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Postgrado Online, experto en Recursos Humanos y Asesoría Laboral, con gestión de prácticas y Titulación Universitaria

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Postgrado Online

GES FORMACION

1.980 € 712 € 64% dto.*

*Descuento: ESTE CURSO SE ENCUENTRA BECADO CON UN PRECIO FINAL DE 712EUROS.

Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que finalice el presente postgrado estará cualificado para pdoer ejercer como responsable del área de recursos humanos y contratación para empresas y entidades. En primer lugar el apartado de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización y le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa de hoy necesita. Gracias a la formación que recibirás en el desarrollo de este curso, serás capaz de desempeñar una selección de personal, detectar las necesidades formativas que tiene la empresa, etc. Con esta formación se pretende crear especialistas en áreas psicosociales, y de organización en la gestión de RRHH, donde se dominen las técnicas necesarias tanto para gestionar el personal y trabajar como recursos humanos de una empresa. Este postgrado está dirigido a los Responsables de Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) o interesados en el sector que busquen ampliar sus conocimientos en la gestión de personal.

Información adicional

Duración: 11 meses

Temario completo de este curso

RECURSOS HUMANOS


MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS


Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos

La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH

La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos

La Gestión por Competencias


MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS


Planificación de Plantillas

Descripción de los Puestos de Trabajo

Reclutamiento y Selección de Personal

Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial


MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL


Desarrollo de los RR.HH

Comunicación, Motivación y Liderazgo


ASESORÍA LABORAL


MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES


El Contrato de Trabajo


Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo: El Finiquito

Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social



MÓDULO II. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA


La Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores en la Empresa


El Conflicto Colectivo y la Mediación


MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN


Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

 
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