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Curso Universitario Técnico en Liderazgo y gestión de personas para mandos

Curso Online

AULAFORMACION

495 € 350 € 29% dto.*

Con este Curso Técnico Universitario de especialización las personas que lo cursen obtendrán, desde la doble perspectiva de la Dirección de RRHH y del mando, una visión moderna de la Dirección y gestión de personas que contribuya al éxito empresarial con vistas a obtener el 100% del compromiso y de la aportación de las competencias y capacidades de las personas que trabajan en la Organización. A través de un programa teórico práctico impartido y tutorizado por profesionales del área, se adquieren competencias generales, estratégicas, técnicas y organizativas en el liderazgo y la gestión de personas en las organizaciones.

Objetivos: El objetivo principal es que las personas que vayan a desempeñar funciones directivas o de mando, adquieran y desarrollen las competencias necesarias para una efectiva gestión de personas y de equipos de trabajo, para la consecución de los objetivos y de los resultados empresariales.

Requisitos: Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: ninguno. No se requiere titulación alguna.

A quién va dirigido: Este Programa está diseñado específicamente para el desarrollo de las competencias (conocimiento, capacidades y habilidades) específicas y trasversales de aquellas personas que deseen obtener unos mejores resultados en la gestión empresarial, a través del Liderazgo y la gestión de personas y de equipos de trabajo. – Mandos con responsabilidades como directivos y mandos intermedios (personal directivo) – Para todo el personal de administración de empresas o de recursos humanos, que quiera ampliar sus conocimientos en la Gestión de los recursos humanos. – Cualquier persona interesada en la dirección y gestión de personas, de equipos de personas y de organizaciones. – Recién titulados o estudiantes universitarios o de FP administrativos, que quieran completar su formación académica de Administración de Empresas, en el campo de los RRHH.

Información adicional

Duración: 3 meses

Temario completo de este curso

MODULO I: INTRODUCCIÓN A LA GESTION DE PERSONAS EN LA FUNCION DE RRHH

Unidad 1. La Función y Dirección de los Recursos humanos

Unidad 2. Principales contenidos de la FRRHH

Unidad 3. Descentralización de la FRRHH a los mandos intermedios

Unidad 4. La individualización de las relaciones laborales

Unidad 5. El nuevo contrato psicológico y los mandos intermedios

Unidad 6. Opciones estratégicas en el área de gestión de los RRHH

MODULO II: LIDERAZGO EMOCIONAL Y CAPACIDADES DIRECTIVAS: COMO GESTIONAR EFICAZMENTE UN EQUIPO

Unidad 1. Conceptos

Unidad 2. La importancia de la Inteligencia emocional en los mandos

Unidad 3. Estilos de Liderazgo

Unidad 4. Errores del mando

Unidad 5. Optimización del rendimiento humano: cómo valorar a la persona

Unidad 6. Capacidades a desarrollar para el ejercicio del liderazgo y de la gestión de equipos

MODULO III: DIEZ AREAS PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS: TALLERES DE TRABAJO

Unidad 1. Liderazgo e influencia

Unidad 2. Motivación. Reconocimiento del esfuerzo

Unidad 3. Comunicación

Unidad 4. Equipos de Trabajo. Transformar grupos en equipos

Unidad 5. Resolución de conflictos

Unidad 6. Delegación y potenciación de colaboradores

Unidad 7. Creatividad. Liberar y gestionar energía creativa

Unidad 8. Gestión del estrés y de las preocupaciones

Unidad 9. Gestión del tiempo

Unidad 10. Gestión del proyecto, de los valores y de la cultura empresarial

MODULO III: COMPETENCIAS PERSONALES: GESTIÓN DE LAS EMOCIONES

Unidad 1. Desarrollo y entrenamiento en el control de las emociones y de las habilidades emocionales

 
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