Módulo I: La forma jurídica de la empresa Empresario individual Introducción. Concepto y requisitos. Características. Responsabilidad. Libros obligatorios. Ventajas e inconvenientes Sociedades civiles, comunidades de...
"""Los objetivos concretos perseguidos son los siguientes: 1. Desarrollar la capacidad de liderar y gestionar eficazmente proyectos de innovación estratégica, mostrando habilidades para adaptarse a los entornos cambiantes propios del escenario económico moderno y conseguir que sus colaboradores adopten una posición acorde con esta adaptabilidad al cambio. 2. Desarrollar la ambición de logro de objetivos retadores, tanto en términos de búsqueda de la excelencia, como de motivación por la calidad. 3. Fortalecer la habilidad de saber liderar e integrar equipos interdisciplinares de cara al desarrollo de proyectos innovadores y nuevos modelos de negocio."""
" El contenido del temario de este curso se divide en las unidades temáticas que se detallan a continuación: El contenido del temario de este curso se divide en las unidades temáticas que se detallan a continuación: ""1. FUNCIÓN DIRECTIVA, LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO 2. GESTIÓN DE LA CULTURA ORGANIZATIVA Y DE LAS PERSONAS 3. ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO Y GESTIÓN DE PROYECTOS Y REUNIONES 4. COMUNICACIÓN,NEGOCIACIÓN, PERSUASIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS 5. DESARROLLO PERSONAL,COACHING, MENTORING Y PLANES DE CARRERA 6. GESTIÓN CÍVICA DE LA EMPRESA: LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS 7. CREANDO VALOR A TRAVÉS DE LA ESTRATEGIA: DECISIONES Y PENSAMIENTO ESTRATÉGICO 8. INNOVACIÓN EN VALOR Y NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO 9. LIDERANDO LA EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS GANADORAS"" "
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