Curso de Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas

MÓDULO I. A MODO DE CONTEXTUALIZACIÓN

1. La salud y el envejecimiento.

· Concepto de envejecimiento.

· Envejecimiento normal y envejecimiento patológico.

· Causa del envejecimiento orgánico.

· Cuidados paliativos.

· La atención sanitaria y social a las personas mayores.

2. Aspectos psicológicos del envejecimiento.

· Envejecimiento cognitivo.

· Depresión en personas mayores.

· El suicidio en personas mayores.

· Síndromes cerebrales.

3. Aspectos sociales del envejecimiento.

· La soledad y sus factores de riesgo.

· La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social.

· Los beneficios del ocio para las personas mayores.

MÓDULO II. LAS RESIDENCIAS DE MAYORES Y SU SERVICO EN LA SOCIEDAD ACTUAL

4. Naturaleza y características de las residencias de mayores.

· Conceptualización.

· Perfil delos residentes.

· Derechos y deberes de los residentes.

5. Organización y gestión de la residencia de mayores.

· Estructura organizacional.

· Gestión de recursos.

· Estándares de calidad.

MÓDULO III. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

6. El liderazgo directivo.

· Liderazgo.

· Enfoques en la teoría del liderazgo.

· Estilos del liderazgo.

· El papel del líder.

7. Habilidades centradas en la persona.

· La comunicación.

· La comunicación interna.

· Habilidades conversacionales.

· La comunicación no verbal.

· El trabajo en equipo.

· Competencias profesionales.

· El clima organizacional.

8. Habilidades centradas en la tarea.

· Algunas habilidades directivas.

· Selección de personal.

· La entrevista.

MÓDULO IV. LA GESTIÓN LABORAL DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

9. Las relaciones laborales.

· Sujetos de la relación laboral.

· La empresa de trabajo temporal.

· Tiempo de trabajo.

10. El contrato.

· Conceptualización.

· Período de prueba.

· Duración.

· Tipos de contrato.

11. La gestión salarial.

· Concepto de salario.

· Elementos del salario.

· Abono del salario.

· El salario mínimo interprofesional.

· Las pagas extraordinarias.

· El recibo del salario.

· Garantías del salario.

12. Seguridad social I: gestión del personal.

· Altas y bajas.

· Cotización a la seguridad social.

· Retención por IRPF.

· Regímenes de la seguridad social.

13. Seguridad social II: gestión de prestaciones.

· Incapacidad temporal (IT).

· Invalidez y sus diferentes grados.

· Desempleo.

· Maternidad, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia.

· Jubilación.

MÓDULO V. GESTIÓN ECONÓMICO - FINANCIERA DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

14. El método contable

· Concepto.

· Partida doble (dualidad).

· Valoración.

· Registro contable.

· Los estados contables.

· El patrimonio.

15. El ejercicio contable.

· Observaciones previas.

· Apertura de la contabilidad.

· Registro de las operaciones del ejercicio.

· Ajustes previos a la determinación del resultado.

· Balance de comprobación de sumas y saldos.

· Cálculo del resultado.

· Cierre de la contabilidad.

· Cuentas anuales.

· Distribución del resultado.

16. Marco conceptual de la contabilidad.

· Principios contables.

· Criterios de valoración.

17. Gestión contable de gastos e ingresos.

· Aplicación práctica.

· Concepto de pagos y cobros.

· Concepto de gasto e ingreso.

· Clasificación.

· Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.

· Registro y valoración de los gastos.

· Valoración de los ingreso.

18. Gestión contable de inmovilizado. Aplicación práctica.

· El inmovilizado: concepto y clase.

· Inmovilizado material.

· Inmovilizado intangible.

· Registro contable.

· Correcciones valorativas.

19. Gestión contable de operaciones de tráfico. Aplicación práctica.

· Introducción.

· Préstamos y partidas cobra: clientes y deudores.

· Pasivos financieros.

· Débitos por operaciones no comerciales.

MÓDULO VI. NORMATIVA BÁSICA EN LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

20. Introducción al derecho tributario.

· El Tributo.

· Hecho Imponible.

· Sujeto Pasivo.

· Determinación de la deuda tributaria.

· Contenido de la deuda tributaria.

· Extinción de la deuda tributaria.

21. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I.

· Introducción.

· Elementos del Impuesto.

· Rendimientos del Trabajo.

· Rendimientos de actividades económicas.

22. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II.

· Rendimientos de capital inmobiliario.

· Rendimientos de capital mobiliario.

· Ganancias y pérdidas patrimoniales.

· Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas.

· Liquidación del impuesto.

· Gestión del impuesto.

23. El impuesto sobre el valor añadido. Presentación del impuesto trimestral IVA.

· Naturaleza del impuesto.

· Hecho imponible.

· Operaciones no sujetas y operaciones exentas.

· Lugar de realización del hecho imponible.

· Devengo del impuesto.

· Sujetos pasivos.

· Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA).

· Base imponible.

· Tipos de Gravamen.

· Deducción del impuesto.

· Gestión del impuesto.

· Regímenes especiales.

24. Impuesto sobre sociedades.

· Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto.

· Hecho imponible.

· Sujeto Pasivo.

· Base Imponible.

· Periodo impositivo y devengo del impuesto.

· Tipo impositivo.

· Bonificaciones y deducciones.

· Regímenes especiales. Empresa de reducida dimensión.

· Régimen especial de las fusiones y escisiones.

· Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 115 LIS).

· Otros regímenes especiales.

MATERIAL COMPLEMENTARIO:

Seguridad en la empresa: socorrismo y primeros auxilios e-learning (eval. independiente)

Manipulador de Alimentos e-learning (evaluación independiente)

Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico) (evaluación independiente)

Formación en Idiomas (eval. independiente)