En estos momentos el centro Intergrupo no tiene la matrícula abierta para este curso
Objetivos: - Conocer los conceptos y dimensiones de la Responsabilidad Social Corporativa. - Identificar las herramientas de gestión necesarias para la puesta en marcha: diagnóstico, planificación y participación. - Enumerar los mecanismos de aplicación e integración en la estrategia organizacional. - Descubrir las herramientas específicas para su implantación. - Detectar las herramientas de transversalización del principio de igualdad de oportunidades, entre hombres y mujeres, para asegurar el avance de la diversidad de género en las organizaciones.
A quién va dirigido: - Profesionales que tengan alguna responsabilidad directa o indirecta en alguna de las dimensiones de la RSC de su empresa: departamentos de responsabilidad social, comunicación, reputación corporativa, relaciones con inversores, acción social, recursos humanos, etc. - Personas interesadas en conocer las implicaciones que este nuevo concepto de empresa supone de cara a la gestión y a las nuevas relaciones de la empresa con la sociedad.
Las empresas se instalan en la sociedad no sólo como actores económicos, sino también como actores sociales, desarrollando un rol importante, más allá de su tradicional papel económico. El ejercicio de estos roles, y la forma en que éstos se comunican al público, puede influir en la reputación corporativa de las compañías.
Temario:
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal
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Objetivos: Conocer y llevar a la prácticas todo sobre Responsabilidad social corporativa. A quién va dirigido: A cualquier persona que tenga interes por formarse sobre este tema