Objetivos: Identificar las metodologías básicas en el campo de la empresa. Dominar los recursos y técnicas que posibilitan el éxito a los líderes de hoy. Explorar una visión conjunta de lo que ofrecen las oportunidades de negocio y la nueva economía. Llevar a la práctica un conjunto de habilidades necesarias para enfrentarnos a las nuevas necesidades empresariales. Distinguir correctamente los diferentes centros de responsabilidad, definiendo los objetivos controlables y aprendiendo a decidir las asignaciones de recursos discrecionales. Mostrar el papel de los presupuestos en la planificación de la empresa, describiendo la lógica del proceso del ciclo presupuestario. Conocer la importancia y necesidad de diseñar adecuadamente la estructura organizativa y funcional de la empresa. Conocer los elementos fundamentales y comunes de una estructura organizativa. Analizar los diferentes modelos estructurales, sus características y ventajas. Conocer el proceso y los principios básicos en la organización del Benchmarking.
Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Duración: 3 meses
MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Unidad didáctica 1. Competitividad y managementent estratégico
Unidad didáctica 2. Empresa, organización y liderazgo
Unidad didáctica 3. La elaboración de un estudio de mercado
Unidad didáctica 4. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción
Unidad didáctica 5. Planificación y gestión de infraestructura, RR.HH. y recursos financieros
Unidad didáctica 6. Herramientas estratégicas de gestión
MÓDULO 2. DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL
Unidad didáctica 7. Modelos organizativos: la humanización de la organización
Unidad didáctica 8. El equipo en la organización actua
MÓDULO 3. CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL
Unidad didáctica 9. Presupuesto. Análisis de desviaciones
Unidad didáctica 10. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión
Unidad didáctica 11. Cuadro de mando integral
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