Curso de MAE, management para abogados de empresa

Entendiendo el negocio

• Estrategia e implementación
• Áreas funcionales
• Cómo el departamento legal puede implementar la cultura de empresa

Implementar una estrategia en el departamento legal

• De la teoría a la realidad: el valor de la implementación
• Áreas clave de implementación
• Establecimiento de indicadores

La función legal como parte fundamental en las decisiones estratégicas

• Los riesgos de no participar desde el principio
• Errores clave
• Indicadores de valor internos (KPI’s)

El Corporate Compliance: Gestión de los riesgos legales de la Empresa.

• Naturaleza del riesgo legal: civil, mercantil, penal y administrativo
• Identificación y valoración de riesgos legales: naturaleza de la actividad de la empresa y mercados en los que opera
• El Corporate Compliance como herramienta de prevención de riesgos

Finanzas para abogados de empresa

• Indicadores macroeconómicos
• Riesgo país, entidad y emisión
• El punto de vista financiero en la empresa
• Inversiones, planificación y control

Relaciones con las Firmas Externas

• Cómo contratar
• Cómo negociar
• Indicadores de efectividad externos
• Pacto de honorarios

La importancia de la comunicación de valor de la función legal en la empresa

• Herramientas de comunicación interna
• El valor estratégico de la función en las operaciones de la empresa
• Formación en la función a otros departamentos
• El abogado como comunicador

Desarrollo del capital humano del Departamento

Liderazgo

• La función legal en las empresas
• Transmisión de valores
• La importancia del feed back
• Tipos de estructura de socios: cómo influencia en la cultura de la firma

Equipos

• Cómo crear equipos efectivos
• Cómo dimensionar y estructurar equipos
• Motivación y entusiasmo
• Mejora continua
• Profesionales de organización

Los procesos internos

• Revisión de circuitos por donde pasa el cliente
• Definición de los procesos
• Creación de procedimientos

Gestión del talento

• Procesos de captación
• Perfiles de abogados

Identificación de los puntos clave de aprendizaje

Definición de planes de implementación individuales

Conclusiones