En estos momentos el centro EAE Online – Blended URJC no tiene la matrícula abierta para este curso
BOLSA DE TRABAJO Todos los alumnos interesados podrán incluir su currículo en la bolsa de trabajo del curso a través del Campus virtual.
Posibilidad de plazas con beca y financiación 2 años sin intereses.
Estructura del PDRH
M1. Recursos humanos.
- La gestión estratégica de los recursos humanos.
- La cultura empresarial.
M2. Dirigir personas en la empresa.
- El Contexto laboral actual.
- Las relaciones laborales.
- El control de los recursos humanos.
- Contenidos del CD-ROM.
M3. Estrategia empresarial.
- Conceptos básicos.
- Análisis del entorno.
- El análisis DAFO.
M4. Nuevas tendencias en gestión de recursos humanos/casos de éxito empresarial.
- Globalización, digitalización y economía del conocimiento.
- Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo.
1. Estrategia.
- -Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony.
- Caso: Toshiba en el mundial de Alemania. Cómo rentabilizar un patrocinio.
2. Organizacion y recursos humanos.
- Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service en Francia.
- Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños.
- Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los restaurantes Mcdonald´s.
M5. Herramientas de desarrollo profesional.
- Gestión del tiempo.
- Técnicas de comunicación.
- Comunicación e imagen empresarial.
Módulos online.
- Confección de nóminas.
- Módulo de derecho laboral.
- Nuevas tendencias en la Web.
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A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros expertos capaces de liderar el departamento de Recursos Humanos de una empresa de manera eficaz y saber gestionar el talento y el ...
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...