En estos momentos el centro EDILFORMACION no tiene la matrícula abierta para este curso
*Descuento: Formas de Pago: - Pago integro del curso por valor de 350 € - Pago fraccionado en 3 cuotas de 121.67 € al mes - Pago fraccionado en 6 cuotas de 63.33 € al mes - Pago fraccionado en 12 cuotas de 34.17 € al mes
Objetivos: Los objetivos de esta formación son comprender los conceptos, las habilidades, etc. propias de la profesión, tanto a los que lo cursan por vocación como los que buscan una salida laboral gracias a nuestra formación de calidad.
Requisitos: En Edilformación creemos en las capacidades de nuestros alumnos, por lo que no requerimos estudios previos para realizar la formación. Por eso, cualquier persona que esté interesada en el mundo de Consultor SAP Experto en Recursos Humanos (Acceso a Sap incluido) puede realizar la formación.
A quién va dirigido: Consultor SAP Experto en Recursos Humanos (Acceso a Sap incluido) va dirigido a todas las personas que les interesa el tema del programa SAP con Recursos Humanos (con acceso a SAP incluido), tanto a los que lo cursan por vocación como los que buscan una salida laboral gracias a nuestra formación de calidad.
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje. • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte. Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso. El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
Contenidos formativos en formato video-lecciones
1. Partes de la pantalla de Sap
Explicación y localización de las partes de la pantalla de Sap Gui
2. Opciones principales
Transacciones habituales
3. Opciones de Short Cut
Conocimiento y uso de teclas de atajo
4. Favoritos
Gestión de favoritos en Sap
5. Personalización entorno
Configuración de la interface de Sap Gui
6. Opciones duplicadas de Sap
Transacciones duplicadas y su uso
7. Control de acceso usuarios
Herramientas para la gestión de usuarios
8. Menú herramientas
Uso de las herramientas usuales para el trabajo con Sap
9. Iniciar una nueva sociedad
Funcionamiento para la creación de nuevas sociedades
10. Personalizar la nueva sociedad
Funcionamiento para la creación de nuevas sociedades (II)
11. Centros de trabajo
Creación de centros de trabajo en la sociedad
12. Configuración de parámetros
Parametrizar la sociedad creada
13. Funcionalidad
14. Crear entidad bancaria
Transacción para la creación de bancos de la sociedad
15. Alta de clientes
Creación de nuevos deudores para la sociedad
16. Consulta y modificación de clientes
Acceso para consulta y rectificación de datos de clientes
17. Facturación a clientes
Creación/expedición de facturas a clientes
18. Saldos Deudores
Acceso a información de clientes y operaciones
19. Alta proveedores
Alta de acreedores de la sociedad
20. Consulta y modificación de proveedores
Consulta y modificación de proveedores
21. Facturas de proveedores
Registro de facturas expedidas por proveedores
22. Saldos Acreedores
Acceso a información de proveedores y operaciones
23. Carpeta de logística
Acceso a las transacciones de logística
24. Creación de materiales
Creación de materiales/artículos
25. Productos
Parametrización de materiales
26. Control de stock
Acceso a datos de almacén de artículos
27. Orden de fabricación
Transacciones de logística para control de fabricación
28. Controlling de acreedores
Analítica de aspectos del proveedor (compras, etc.)
29. Controlling de logística
Analítica de logística (costes de producto, etc.)
30. Módulo RRHH
Acceso a las transacciones de recursos humanos
31. Gestión dietas
Gestión económica de la partida de dietas
32. Información
Opciones de sistemas de información. Gestión de informes.
33. Antigüedad trabajadores
Acceso a datos de trabajadores, cálculo de antigüedad, etc.
34. Cumpleaños trabajadores
Gestión de aniversarios, etc.
35. Informes de compras de productos
Creación y gestión de informes sobre compras
36. Oficina
Herramientas para uso de agendas, mensajería, etc.
37. Mantenimiento agenda administrador
Gestionar calendario, citas, etc, del administrador.
38. Mantenimiento agenda empleados
Gestionar calendario, citas, etc, de empleados.
Documento descargable de transacciones por modulo
Controles de seguimiento
Controles guiados
Manual RRHH descargable pdf
Evaluación
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Requisitos: - Ser mayor de 18 años.En este caso se expide el título de “Experto” - Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional, ser mayor de 25 años con al ...
Requisitos: - Ser mayor de 18 años.En este caso se expide el título de “Experto” - Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional, ser mayor de 25 años con al ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Objetivos: Identificar los ficheros con datos de carácter personal. Notificar los ficheros con datos personales a la Agencia de protección de datos. Designar a un responsable de seguridad. ...
Requisitos: - Cumplimentar el formulario de admisión y enviar CV + titulación universitaria.- Entrevista.- Comité de Admisiones.- Formalización de la matrícula
Requisitos: Postgrado sin requisitos previos