Objetivos: El objetivo principal de este curso es dotar al alumno de conocimientos y habilidades para la gestión, resolución y prevención de conflictos, mejorando así el clima laboral y fomentando la presencia de la empatía y la asertividad. Requisito...
El contenido de este curso sobre Gestión de Conflictos tiene cinco módulos formativos con las siguiente dedicación de tiempo:
1) El conflicto y sus elementos. [5 horas]
2) Habilidades para prevenir conflictos. [15 horas]
3) Toma de decisiones y solución de problemas. [10 horas]
4) La negociación. [10 horas]
5) La mediación. [10 horas].
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Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
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Objetivos: El programa está dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse como coach ejecutivo e iniciarse en el ejercicio de la profesión. Directivos, gestores, empresarios y profesionales ...