En estos momentos el centro Escuela Abierta de Negocios no tiene la matrícula abierta para este curso
"La reforma del Código Penal del 2015, concretamente en lo que atañe a las condiciones de exención de responsabilidad de las empresas, supuso una importante modificación por la que, para que la persona jurídica quede eximida de responsabilidad penal en el caso de que alguno de sus integrantes incurriese en alguna de sus conducta tipificadas, la adopción y ejecución, de modelos de organización y gestión que incluyan las medidas de vigilancia y control idóneas para prevenir delitos de la misma naturaleza o para reducir de forma significativa el riesgo de su comisión. Estos modelos de organización y gestión son lo que se conocen con el nombre de compliance guides o planes de prevención de riesgos penales en el mundo empresarial.
Las empresas, cada vez en mayor medida, se ven envueltas en un creciente número de asuntos penales. De esto tenemos evidencias tales como el hecho de que el plazo de prescripción de determinados delitos es más extenso para el caso de personas jurídicas que para las personas físicas o que las acusaciones decidan involucrar a las empresas en los procedimientos judiciales, una vez abierta esa puerta, por el mero hecho de que se pueden apreciar mayores posibilidades de éxito económico en un litigio actuando contra un patrimonio empresarial si lo comparamos con este tipo de posibilidades en el caso de actuar sólo contra un patrimonio personal.
Nace con ello la figura del Director de Cumplimiento Normativo o Compliance Officer, como figura de vigilancia y control orientado a prevenir la comisión de delitos en el entrono empresarial en el que opera. Entre sus principales funciones se encuentra la identificación de riesgos, analizar cambios estatutarios y reguladores, determinar medidas preventivas y correctivas, impartir formación a directivos y empleados para que conozcan y apliquen todas las normas y revisar periódicamente la actualización de los procedimientos.
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Objetivos: "- Conocer todos los fundamentos legales relacionados con la responsabilidad penal de las personas jurídicas. El modelo de responsabilidad de la persona jurídica tras la reforma del artículo 31 bis del Código Penal.
- Discernir entre personas jurídic"
Requisitos: "No se requieren requisitos previos si bien los perfiles más indicados para obtener el máximo partido de la formación son:
- Recién titulados en Derecho, Dirección y Administración de Empresas, Económicas o cualquier otro sector relacionado con la materia que deseen iniciar una carrera profesional de futuro en los cada vez más comunes Departamentos de Cumplimiento Normativo existentes en las empresas.
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A quién va dirigido: "Formar a futuros Directores de Cumplimiento Normativo o Compliance Officer solventes y de garantías que otorguen a las empresas un más que necesario valor añadido a la hora de prevenir la comisión de delitos en la empresa. "
"Módulo 1. Introducción. Responsabilidad Penal y Personas Jurídicas.
1.1. El concepto de responsabilidad penal.
1.2. Antecedentes históricos de la responsabilidad penal de las personas jurídicas.
1.3. Evolución de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el marco normativo español.
1.4 Posiciones doctrinales.
1.5. El modelo de responsabilidad penal actual.
Módulo 2. Personas Jurídicas Penalmente Responsables y Criterios de Atribución de Responsabilidad.
2.1. Requisitos y criterios para la atribución de responsabilidad penal.
2.2. Personas jurídicas responsables y no responsables en el ámbito penal.
Módulo 3. Delitos Imputables a las Personas Jurídicas y Penas Aplicables.
3.1. Delitos y personas jurídicas.
3.2. Penas aplicables a las personas jurídicas.
3.3. Responsabilidad civil de las personas jurídicas.
3.4. Las consecuencias accesorias.
Módulo 4. Circunstancias de Modificación de la Responsabilidad Penal: Eximentes y Atenuantes.
4.1. Causas de exención de la responsabilidad penal.
4.2. Circunstancias atenuantes de la responsabilidad penal.
4.3. Extensión de la responsabilidad penal de las personas jurídicas a sus sucesoras.
Módulo 5. Implantación de un Modelo de Prevención de Delitos o ""Compliance Guide"".
5.1. Necesidad de aplicación de un estándar para la implantación del modelo. La une-iso 19600:2015.
5.2. Requisitos del modelo de organización y gestión. Implementación de un sistema de Compliance Penal en una persona jurídica.
5.3. Contenido del modelo de organización y gestión de prevención de delitos o ""Compliance Guide"".
5.4. Criterios para valorar la eficacia de los modelos de organización y gestión."
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COMPLIANCE 1. Código de buenas prácticas 2. Naturaleza jurídica del compliance 3. Exigibilidad de los códigos de ...
El Máster en Compliance Officer (Controller Jurídico) va dirigido a todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos sobre la responsabilidad penal y la criminalidad dentro de una ...
A quién va dirigido: Este curso va dirigido a:Directivos, abogados, responsables de Asesorías Jurídicas de empresas o a aquellos que deseen mejorar su capacitación profesional adquiriendo en ...
El objetivo es formar a alumnos y profesionales para enfrentarse a los retos globales que se afronta en cualquier pleito en el que se derive una responsabilidad civil, facilitándoles los ...
Objetivos: Amplio y profundo conocimiento de las distintas materias jurídicas que componen el curso de posgrado.Capacidad para analizar, sintetizar e interpretar los contenidos aplicándolos a casos ...
Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va dirigido: A todo tipo de personas, con conocimientos previos de esta materia como a los que quieran acercarse por primera ...
Un programa práctico, en el que destaca las importantes alianzas tanto con el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid como con los más importantes despachos y firmas jurídicas de España.Abre las ...