Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector psicología o mediación y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios para el coaching y acompañamiento familiar....
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Master en Coaching Político + Titulación Universitaria destacan la formacion en Ciencia política que te permitiran obtener tu titulación en Master en Coaching Político + Titulación Universitaria.
Requisitos: Efectuar la matrícula.
A quién va dirigido: Este Máster Propio Online Master en Coaching Político + Titulación Universitaria va dirigido a aquellos profesionales con o sin experiencia previa en Ciencia política pero que quieran tener su titulación.
EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
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Duración: 12 meses
"PARTE 1. COACHING POLÍTICOUNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING IUNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING IIUNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 6. LA FIGURA DEL POLÍTICOUNIDAD DIDÁCTICA 7. EL DIÁLOGO COMO NEXO DE UNIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 8. LA ESCUCHA ACTIVAUNIDAD DIDÁCTICA 9. EL ARTE DE SABER PREGUNTARPARTE 2. TEAM BUILDING. GESTIÓN DEL LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING EJECUTIVO.UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.PARTE 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS REUNIONESUNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN DE REUNIONESUNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)UNIDAD DIDÁCTICA 6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONESUNIDAD DIDÁCTICA 7. LA NEGOCIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 9. LA COMUNICACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 10. EL GRUPOUNIDAD DIDÁCTICA 11. LAS RELACIONES GRUPALESUNIDAD DIDÁCTICA 12. LA DINÁMICA DE GRUPOSUNIDAD DIDÁCTICA 13. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓNPARTE 4. COMPETENCIAS TIC PARA EJECUTIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO, LIDERAZGO Y MOTIVACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN: PROCESO, ESTRATÉGIA, EJECUCIÓN Y DESARROLLOUNIDAD DIDÁCTICA 3. NATURALEZA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACCESIBILIDAD Y USABILIDAD DE LOS SERVICIOS DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. LA WEB FRENTE A APLICACIONES INFORMÁTICAS DESARROLLADAS EN OTRAS TECNOLOGÍASUNIDAD DIDÁCTICA 6. FUENTES DE INFORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA DE GESTIÓN DE CLIENTES: CRM UNIDAD DIDÁCTICA 8. APLICACIONES DE GESTIÓN DE PROCESOS : ERP UNIDAD DIDÁCTICA 9. TIC EN LA GESTIÓN FINANCIERA UNIDAD DIDÁCTICA 10. TIC EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARTE 5. TÉCNICAS PARA HABLAR EN PÚBLICOUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE HABLAR BIENUNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓMO AFRONTAR EL MIEDO A HABLAR EN PÚBLICOUNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ASERTIVIDADUNIDAD DIDÁCTICA 4. CÓMO PREPARAR LA INTERVENCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. LA PRESENTACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 6. APOYOS TÉCNICOSUNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ESCUCHAUNIDAD DIDÁCTICA 8. LA COMUNICACIÓN PERSUASIVA EN EL SECTOR DE LAS VENTASUNIDAD DIDÁCTICA 9. TRATO DE QUEJAS Y MANEJO DE CONFLICTOS"
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