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*Descuento: ESTE CURSO SE ENCUENTRA BECADO CON UN PRECIO FINAL DE 450 EUROS.
En la actualidad y en nuestro día a día presenciamos situaciones donde podemos detectar problemas y debemos controlar como resolverlas nosotros mismos, necesitando ayuda de otras personas para así llegar a la negociación y mediación. Para ello, debemos tener la herramienta necesaria y es por ello que esta formación en mediación y coaching es lo necesario. Cuando se habla de mediación, cabe referirse a una metodología donde se resuelven dificultades, tensiones y conflictos de mano de un profesional que actúa de mediador. Cuando el coach actúa, hace preguntas, ayudando a otras personas a través del aprendizaje, explorando y descubriendo las nuevas creencias que se tienen para lograr unos objetivos. A lo largo de esta formación, conocerás la diferencia entre coaching y mediación: pese a que ambas disciplinas tienen procesos diferentes de alcanzar sus objetivos, se interrelacionan y complementan, de manera que, dentro del propio proceso de mediación, los mediadores (coach) pueden utilizar técnicas y habilidades de los dos métodos. Ambos conceptos son procesos voluntarios en el que dos o más partes del conflicto trabajan con una figura que los dirige, la cual actúa de manera imparcial. Gracias a este curso, serás capaz de comprender la ética y los estándares de los profesionales, identificarás lo que se requiere en cada interacción entre el profesional y el participante, sabiendo cómo establecer confianza e intimidad con el participante. Desarrollará la escucha activa, manejando las habilidades comunicativas y creando un ambiente abierto, flexible y seguro.
Duración: 11 meses
MÓDULO I: MEDIACIÓN
TEMA 1: TEORÍA DEL CONFLICTO
TEMA 2: LA NECESIDAD DE CAMBIO EN LOS MODELOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
TEMA 3: MARCO NORMATIVO
TEMA 4: MODELOS TEÓRICOS DE MEDIACIÓN
TEMA 5: LA MEDIACIÓN COMO HERRAMIENTA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
TEMA 6: EL PROCESO DE MEDIACIÓN
TEMA 7: LAS COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES EN EL PROCEDIMIENTOS DE MEDIACIÓN
TEMA 8: COMUNICACIÓN
TEMA 9: LA FIGURA DEL MEDIADOR
TEMA 10: TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
TEMA 11: EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
TEMA 12: LA MEDIACIÓN APLICADA EN LOS DISTINTOS ÁMBITOS DE LA SOCIEDAD. TIPOS DE MEDIACIÓN
TEMA 13: ELABORACIÓN DE PROYECTOS EN MEDIACIÓN
MÓDULO I: MEDIACIÓN
TEMA 1: TEORÍA DEL CONFLICTO
TEMA 2: LA NECESIDAD DE CAMBIO EN LOS MODELOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
TEMA 3: MARCO NORMATIVO
TEMA 4: MODELOS TEÓRICOS DE MEDIACIÓN
TEMA 5: LA MEDIACIÓN COMO HERRAMIENTA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
TEMA 6: EL PROCESO DE MEDIACIÓN
TEMA 7: LAS COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES EN EL PROCEDIMIENTOS DE MEDIACIÓN
TEMA 8: COMUNICACIÓN
TEMA 9: LA FIGURA DEL MEDIADOR
TEMA 10: TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
TEMA 11: EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
TEMA 12: LA MEDIACIÓN APLICADA EN LOS DISTINTOS ÁMBITOS DE LA SOCIEDAD. TIPOS DE MEDIACIÓN
TEMA 13: ELABORACIÓN DE PROYECTOS EN MEDIACIÓN
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En la actualidad y en nuestro día a día presenciamos situaciones donde podemos detectar problemas y debemos controlar como resolverlas nosotros mismos, necesitando ayuda de otras personas para así ...
En el curso de mediación y coaching el alumnado adquirirá funciones tanto de mediador como de coach, pudiendo llevar a cabo para la resolución de conflictos tanto métodos como técnicas de ambos.
En el curso de mediación y coaching el alumnado adquirirá funciones tanto de mediador como de coach, pudiendo llevar a cabo para la resolución de conflictos tanto métodos como técnicas de ambos.
Este postgrado en mediación civil y mercantil con coaching tiene como meta ofrecer la posibilidad de profundizar en el conocimiento y aplicación de teorías, métodos y técnicas relativas a la ...
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