En un nuevo marco actual aparece la Mediación como procedimiento en la gestión eficaz de conflictos surgidos en las diferentes esferas humanas, en la que las partes son las propias protagonistas de su solución. De esta manera, la Mediación se considera...
En estos momentos el centro INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN no tiene la matrícula abierta para este curso
*Descuento: CURSO BECADO POR TIEMPO LIMITADO
En el curso de mediación y coaching el alumnado adquirirá funciones tanto de mediador como de coach, pudiendo llevar a cabo para la resolución de conflictos tanto métodos como técnicas de ambos.
Duración: 6 meses
BLOQUE I:
1. TEORÍA DEL CONFLICTO
2. LA NECESIDAD DE CAMBIO EN LOS MODELOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
3. MARCO NORMATIVO
4. MODELOS TEÓRICOS DE MEDIACIÓN
5. LA MEDIACIÓN COMO HERRAMIENTA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN
7. LAS COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES EN EL PROCEDIMEINTO DE MEDIACIÓN
8. COMINCACIÓN
9. LA FIGURA DEL MEDIADOR
10. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
11. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
12. LA MEDIAICÓN APLICADA EN LOS DISTINTO ÁMBITOS DE LA SOCIEDAD. TIPOS DE MEDIACIÓN
13. ELABORACIÓN DE PROYECTOS EN MEDIACIÓN
BLOQUE II:
1. INTRODUCIIÓN AL COACHING
2. LA FIGURA DEL COACH
3. LA FIGURA DEL COACHEE
4. LA ÉTICA EN COACHING
5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING
6. GESTIÓN DE EMOCIONES
7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING
8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING
9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING
10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA
11. TIPOS DE COACHING
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Identificar qué caracteriza al coachingDistinguir el coaching de otras disciplinasConocer los orígenes del coaching, su evolución y su futuroConocer las fuentes más habituales para el ...
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Gracias al posgrado de medicación civil, mercantil y coaching el alumno estará capacitad para realizar mediaciones y gestiones de conflictos facilitando la comunicación entre las partes implicadas. ...
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En el curso de mediación y coaching el alumnado adquirirá funciones tanto de mediador como de coach, pudiendo llevar a cabo para la resolución de conflictos tanto métodos como técnicas de ambos.
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