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    A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.

  

Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos

Curso Online

¿Quieres dominar la gestión y selección por competencias? El Curso Superior de Recursos Humanos que imparte el centro y que encuentras en Lectiva.com está destinado a todas aquellas personas que quieran ser unos expertos en Recursos Humanos y obtener los conocimientos y herramientas necesarias para gestionar el departamento laboral de cualquier tipo de empresa. Una vez realizada la formación, nuestros alumnos podrán formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa, así como establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal. Los estudiantes estarán preparados para planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la propia empresa. El curso se imparte de forma online y tiene una duración total de 460 horas de estudio que podrás realizar en un año. Escuela Europea de Formación Continua te ofrece un Campus Online con una Aula Virtual en la que podrás comunicarte con tu tutor y con la secretaría del centro y descargar documentación adicional al temario o actualizaciones, así como los exámenes.

Objetivos: El objetivo primordial de este Curso es dotar de forma global de los conocimientos y herramientas necesarias para que usted pueda convertirse en un experto en temas de Gestión Laboral de cualquier tipo de empresa y poder fijar la política de personal de su empresa, planificar la formación especializada para sus empleados y solucionar cualquier conflicto entre empresa-personal.

Requisitos: No hace falta formación previa, puede realizarlo cualquier persona interesada en la Dirección de Recursos Humanos que quiera adquirir las competencias necesarias para el desempeño de esta profesión

A quién va dirigido: El Curso de Técnico Superior en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a: Directores de RR.HH., Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación. Consultores y Formadores. Abogados laboralistas. Graduados sociales. Y en general,a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Dirección de Recursos Humanos.

Información adicional

Duración: 1 años

Temario completo de este curso

  • Estrategia Empresarial de los RR.HH. 1

1. Función Estratégica de los RR.HH.
2. Gestión del Cambio

  • Estrategia Empresarial de los RR.HH. 2

1. La Gestión de Personal
2. La Motivación
3. Resolución de Conflictos

  • Técnicas de Comunicación.

1. La Comunicación
2. La Comunicación Interna
3. Relaciones Externas
4. La Negociación
5. Relaciones Públicas
6. Marketing en Comunicación

  • Formación y Nuevas Tecnologías.

1. Acción Formativa
2. Formación en la Empresa
3. Las Nuevas Tecnologías

  • Gestión y Selección por Competencias.

1. Gestión de los RR.HH. por Competencias
2. Selección de Personal Tradicional Adaptada
3. Selección de Personal por Competencias
4. Reclutamiento en la Red

  • Laboral.

1. Modalidades de Contratación
2. El Salario
3. Retribuciones
4. Confección de Nóminas

  • Prevención de Riesgos Laborales 1.

1. Conceptos Básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Riesgos Generales y su Prevención

  • Prevención de Riesgos Laborales 2.

1. Elementos Básicos de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
2. Plan General de Actividades Preventivas
3. Señalización de Seguridad y Salud en el Trabajo
4. Ley 31/199
















 
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