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Objetivos: - Determinar los precedentes y demandas de las nuevas formas de organización del trabajo, así como los posibles factores favorables y desfavorables. - Describir las ventajas y características de las nuevas formas de organización del trabajo. - Establecer los beneficios aportados por las nuevas formas de organización del trabajo en relación con la flexibilidad, el compromiso y la conciliación. - Analizar las principales recomendaciones, demandas y competencias digitales para una adecuada gestión y planificación ante las nuevas formas de organización del trabajo.

Información adicional

Duración: 4 meses

Temario completo de este curso

Introducción a las nuevas formas de organización del trabajo
Precedentes
Las nuevas demandas de la organización del trabajo
Factores favorables
Factores desfavorables
Resumen

Nuevas formas de organización del trabajo
Teletrabajo
Trabajo colaborativo e interdisciplinar
Freelance
Desarrollo del aprendizaje y competencias
Resumen

Beneficios de las nuevas formas de organización del trabajo
Flexibilidad productiva y laboral
Tipos de flexibilidad: externa e interna
Gestión del compromiso
Conciliación
Resumen

Gestión y planificación ante las nuevas formas de trabajo
Recomendaciones para la implementación de las nuevas formas de trabajo
Nuevas formas para la búsqueda de empleo
Competencias digitales
Resumen

 
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