Objetivos: - Conocer los distintos impuestos y distinguirlos en función de la naturaleza de los mismos.- Aprender a liquidar y gestionar el Impuesto sobre el Valor Añadido.- Conocer la repercusión de los impuestos en la contabilidad de la empresa, la f...
Gestiona el correcto funcionamiento de las entidades de Economía Social, analizando los tres grandes pilares: Aspectos legales, económico-fiscales y de recursos humanos.
Objetivos: Utilizar las herramientas necesarias para el buen funcionamiento interno de las entidades de la economía social, analizando aspectos legales, económico-fiscales y de recursos humanos. Profundizar sobre actitudes y comportamientos en un proyecto cooperativo. Reflexionar sobre la experiencia vivida y cómo evoluciona el sentimiento y el comportamiento del cooperativista y retomar la importancia, los valores y comportamientos de la cooperativa. Adquir conocimientos sobre el concepto de intercooperación entre empresas y entidades de economía social y sobre los valores cooperativos. Conseguir incorporar a los trabajadores sin experiencia laboral, mediante el conocimiento de la realidad empresarial y el aprendizaje de habilidades, actitudes y técnicas de comportamiento adecuado. Analizar los retos futuros de la cooperativa, así como la normativa general que rige el modelo cooperativo desde el punto de vista del Consejo Rector.
A quién va dirigido: Autónomos y Trabajadores de Economía Social de Madrid.
1. EL ABC DE LA ECONOMÍA SOCIAL:
2. SOCIOS COOPERATIVISTAS: AVANZADO:
3. SOCIOS COOPERATIVISTAS: ACTUALIZACIÓN:
4. INTERCOOPERACIÓN:
5. INTEGRACIÓN DEL TRABAJADOR COMO SOCIO:
6. EL CONSEJO RECTOR DE LA COOPERATIVA: FUNDAMENTOS:
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Objetivos: - Conocer los distintos impuestos y distinguirlos en función de la naturaleza de los mismos.- Aprender a liquidar y gestionar los impuestos locales.- Conocer la repercusión de los ...
- Conocer las implicaciones éticas de la actividad empresarial.- Conocer las líneas actuales para gestión ética de las empresas.- Realizar análisis básicos de dilemas éticos en el ámbito de las ...
Objetivos: - Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral.- Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces.- Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo ...
Objetivos: - Conocer y diferenciar entre deontología y ética profesional.- Adquirir habilidades que nos permitan identificar los criterios morales y éticos que sustentan el ejercicio de una ...
Objetivos: Al completar este curso, el alumno: Comprenderá los puntos de vista desde los que se puede contemplar un modelo de gestión, conocerá los criterios de selección de proyectos y las ...
Objetivos: El Máster en Dirección de Empresas (MBA) persigue como objetivo incrementar la capacitación de los asistentes y afianzar sus dotes de liderazgo, su capacidad de resolución de problemas y ...
Objetivos: - Crear, gestionar y dirigir una empresa digital.- Aprender a desarrollar las habilidades directivas del emprendedor para desempeñarse con éxito en un cargo en cualquier nivel de una ...
Objetivos: - Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa. - Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el ...
Objetivos: "Con este curso aprenderás sobre:organización y estructura estratégicosanálisis del entorno general y del entorno estratégicopolíticas decrecimiento y desarrollo empresarial." ...