Tema 1. Planificación estratégica de los Recursos Humanos. 1.1. Introducción 1.2. Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas 1.3. La planificación estratégica de RR.HH. 1.4. Fases...
Marketing en el punto de venta Marketing aplicado al punto de venta. El mix de Marketing en el punto de venta. Formas de distribución. La motivación laboral ¿Qué entendemos por motivación? Teorías sobre la mo...
Objetivos: A través de este curso del centro Delena, tendrás la oportunidad de formarte sobre técnicas de selección de personal, lo que te permitirá ampliar tus competencias dentro del sector de los recursos humanos. Requisitos: Este programa formativ...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para la aplicación de una política retributiva, así como para la dirección por DPO, la valoración del desempeño y la gestión de sistemas de compensación e incenti...
Objetivos: "- Conoce cómo planificar de forma correcta la plantilla de una empresa.- Aprende a diseñar estrategias en torno a los recursos humanos de una organización.- Adquiere todas las habilidades de un responsable de personal, tales como la...
Contenido Módulo único. Gestión administrativa de las relaciones laborales Tema 1. Contratación laboral Legislación básica de aplicación en la relación laboral Contratación de recursos hu...
Introducción. Naturaleza del conflicto: El conflicto en las organizaciones. Gestión del conflicto. Evaluación de la gestión del conflicto. Aspectos emocionales en la gestión del conflicto. Procesos de negociació...
Curso a distancia Prejubilación y convenios especiales de 250 horas,tutor particular telefónico y e-mail, con envío del material a su domicilio en un máximo de 8-10 días
Objetivos: A lo largo del temario, descubrirás el marco normativo y legal que rige la prevención en situaciones de emergencia, analizando los derechos y obligaciones en este sentido. Por otro lado, estudiarás las diferentes situaciones de emergencias y...
Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va dirigido: "A todo tipo de personas, con conocimientos previos de esta materia como a los que quieran acercarse por primera vez a esta disciplina, con independencia de la edad....
Objetivos: "Con este curso tienes la oportunidad de formarte sobre gestión de conflictos laborales y sabrás cómo se pueden resolver y prevenir en la mayoría de los casos." Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va ...
Objetivos: "Estudia cómo planificar de forma correcta una plantilla de una empresa.Aprende técnicas de motivación.Aprende a diseñar estrategias en torno a los recursos humanos." Requisitos: No tiene requisitos previos. A quién va dirigido: A todo...
Curso a distancia de Técnico en orientación laboral, con una carga lectiva de 250 horas. Durante todo el proceso de formación el alumno contará con el apoyo de un tutor, vía telefónica o e-mail. Objetivos: "Con este curso a distancia, el alumno aprende...
Curso a distancia Gestion de la Formación de 250 horas,tutor particular telefónico y e-mail, con envío del material a su domicilio en un máximo de 8-10 días
Objetivos: - Dotar al alumnado de los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para el diseño y desarrollo de programas de formación en Igualdad de Género.- Contextualizar la Igualdad en el marco normativo nacional, destacando las medidas soc...
Objetivos: - Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del agente de coloación y técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, des...
Objetivos: - Identificar las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral.- Conocer las principales cuestiones relacionadas con el proceso ordinario ante la jurisdicción social.- Determinar los recursos y los actos para la impug...
Objetivos: - Conocer las pautas del diseño de políticas retributivas basadas en la valoración de puestos, del personal y en los modelos de compensación.- Diseñar las políticas retributivas de la empresa de forma que permitan la consecución de los objet...
Objetivos: - Conocer los modelos y estrategias innovadoras para gestionar los Recursos Humanos en la empresa, dominando las herramientas de Recursos Humanos que la Sociedad 3.0 pone a disposición de los usuarios.- Aportar al alumno de un modo rápido y ...
Objetivos: - Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos.- Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las necesidades de la misma. - Planificar el desarrollo empres...
Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...
EL CURSO ES ONLINE CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS PRESENCIALES EN NUMEROSAS EMPRESAS DE DIVERSAS LOCALIDADES. Curso de Manual Práctico de IRPF a distancia. Con este curso aprenderás todo lo que necesitas saber sobre este impuesto. Además de toda...
Objetivos: -Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida.-Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teór...
Requisitos: .
Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...
Requisitos: .
Objetivos: Con nuestro Técnico Profesional en Orientación Laboral (Curso Homologado y Baremable con Doble Titulación + 4 Créditos ECTS) alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos y master de Relaciones laborales. Requisitos: Efectuar la m...
Objetivos: - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todo aquello que requiere conocer para desempeñar funciones de docente en un centro de formación o academia privada.- Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el dise...
Este curso de Formador de Formadores para Profesores de Ruso le ofrece una formación especializada en la materia. La sociedad actual exige una formación profesional acorde con los procesos de cambio que se están produciendo en el ámbito social, económi...
Este curso de Formador de Formadores para Profesores de Italiano le ofrece una formación especializada en la materia. La sociedad actual exige una formación profesional acorde con los procesos de cambio que se están produciendo en el ámbito social, eco...
Curso en la formación de personal docente para el desarrollo de distintas acciones formativas como planes oficiales de formación continua, formación oficial no reglada o formación profesional ocupacional. La presente formación va dirigida a desarrollar...
Este curso en la Elaboración e Implantación de Planes de Autoprotección le ofrece una formación especializada en la materia. En el Plan de Autoprotección de un edificio cualquiera debe reconocer y valorar las condiciones de riesgo del edificio en gener...
Objetivos: A través de este curso, el alumno conocerá: La normativa legal aplicable al expatriar empleados de una empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea Aspectos tributarios y laborales ligados a la contratación de expatriados La...
Objetivos: - Conocer la importancia de la planificación de plantillas, analizando los objetivos de la empresa y realizando una planificación de los recursos humanos necesarios- Desarrollar procesos de selección, utilizando las pruebas y técnicas de sel...
A quién va dirigido: Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientosnecesarios para poder efectuar procesos de selección depersonal que garanticen el éxito delcandidato seleccionado.
Objetivos: Con la realización de este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar las funciones de Prevención de Riesgos Laborales nivel básico recogidas en el Real Decreto 39/1997 de 17 de Enero,...
· Los sistemas de gestión para la prevención de riesgos laborales · Obligaciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales · Requisitos para la implantación de un sistema d...
Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos aprendan a organizar y gestionar los departamentos de recursos humanos, a gestionar la prevención de riesgos laborales y desarrollen las habilidades necesarias para la gestión de las relacione...
Objetivos: Aprenderla programación de acciones de formación dentro de la empresa.Conocer las mejores técnicas y estrategias de aprendizaje y enseñanza, también de evaluación.Crear planes de formación adaptados a la demanda de corporaciones o c...
Unidad Didáctica 1: El Sistema Español de Seguridad Social 1. La Seguridad Social. Evolución. Caracteres generales del sistema español 1.1. Generalidades. Los sistemas de Seguridad Social existentes ...
Módulo I: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo Módulo II: Riesgos generales y su prevención Módulo III: Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la...
Módulo Introductorio Selección 2.0 Unidad Didáctica 1: Reclutamiento Y Selección De Personal 2.0 Introducción y objetivos 1. Detección de necesidades de contratación 1.1. En la empre...
Objetivos: Este curso aporta al alumno un análisis exhaustivo de la figura del despido en el Derecho españo. Por tanto, unha vez que lo complete con éxito, conocerá: Los tipos de despidos, causas, requisitos formales y trámites previos a la vía ju...
Tema 1. Auditorías de prevención de riesgos laborales: análisis y consideraciones previas Tema 2. Estudios de la auditoría del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales: Módulo 1. ...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para gestionar las obligaciones de la empresa en materia de seguridad social, para cumplimentar los trámites de contratación y despido de trabajadores, interpreta...
Objetivos: A medida que avance en la materia, el alumno irá descubriendo: Las compentencias emocionales a adquirir Las claves para una mejor organización de su tiempo Las consideraciones a tener en cuenta para organizar con solvencia todo tipo...
Objetivos: A medida que avance en la materia de este curso, el alumno adquirirá las competencias necesarias para: Entender el concepto de coaching y sus posibilidades de aplicación empresarial Aplicar las técnicas más efectivas para mejorar el r...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de gestión estratégica del departamento, en modelos organizaci...
Temario: BLOQUE I: Ámbito Jurídico. La Organización Preventiva en el sector de la construcción · TEMA 1: Ámbito de la aplicación del RD 1627/1997, de 24 de Octubre. Cuestiones y problemáti...
Temario: · Introducción · Conceptos básicos · Introducción al marco normativo en P.R.L · Campos Electromagnéticos · Pantallas de visualización de datos (PVD's) · Riesgos E...
El fuego Agentes extintores Medios de extinción Equipos de respiración autónomos Transporte de mercancías peligrosas Actuaciones generales en caso de emergencia Reglamento...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para conocer las aplicaciones de la descripción de puestos, diseñar procesos de descripción de puestos, calcular las necesidades de personal necesarias en una emp...
Objetivos: A lo largo de este curso, el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para: La confección ágil de nóminas. La gestión del pago de los Seguros Sociales. Trabajar conforme a los convenios colectivos, teniendo en cuenta las partic...
Programación didáctica de acciones formativas para el empleo. (60 horas). 2. Selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales, medios y recursos didácticos en formación profesional...
Objetivos: Al término de este curso, el alumno sabrá: Confeccionar nóminas. Interpretar los distintos tipos de convenio existentes. Definir el tipo de contrato adecuado a cada caso. Diferenciar las prestaciones que la Seguridad Social conced...
Objetivos: Con este curso, su buca que el alumno conozca: La normativa legal aplicable al expatriar empleados dentro y fuera de la Unión Europea. Las fases de expatriación y sus consecuencias. La problemática tributaria correspondiente del paí...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el desarrollo organizacional, la gestión estratégica integral de los recursos humanos, el diagnóstico de focos de conflicto intangibles o la esctructuración ...
Objetivos: El curso dota a los alumnos con las competencias necesarias para llevar a cabo la gestión del personal dentro de las empresas. Te formarás en dirección estratégica del departamento de recursos humanos, en gestión organizacional, en técnicas ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen especializarse en selección de personal y en asesorí...
Objetivos: El objetivo principal de este curso es que los alumnos se formen ampliamente sobre prevención en edificios, concretamente en aquellos de concurrencia pública, para que puedan orientar su carrera profesional hacia este sector. A quién va dir...
Objetivos: Esta formación te dará te a conocer las técnicas actuales más utilizadas sobre contratación de trabajadores y gestión de personal. Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va dirigido: El curso se dirige a t...
Curso online impartido por Delena Formación con una carga lectiva de 250 horas, contando el alumno con el apoyo de un tutor,vía telefónica o e-mail durante todo el proceso de formación.
Curso online impartido por Delena Formación con una carga lectiva de 400 euros, con el que puedes adentrarte en el tema de la Evaluación de la formación.Durante todo el proceso de formación tendrás el apoyo de un tutor, vía telefónica o e-mail .
Curso online impartido por Delena Formación con una carga lectiva de 250 horas, contando el alumno con el apoyo de un tutor, vía telefónica o e-mail durante todo el proceso de formación.
Requisitos: - Licenciados y Diplomados de cualquier especialidad universitaria- Universitarios que a la fecha de su matriculación no hayan concluido sus estudios y que sin embargo puedan demostrar y acreditar los niveles requeridos por el Instituto E...
MÓDULOS 1.-Conceptos básicos de riesgos psicosociales y medidas preventivas a adoptar. 5 h 2.- El mobbing. El sindrome de burnout. El Bulling. 15 h 3.- El acoso sexual. 5 h 4.- Regulación del mobbing en España. Jurisprudenci...
Requisitos: Conexión a internet. • Ordenador para el acceso a la plataforma y al entorno de formación virtual de Preparadores Formación. • Manejo de las nuevas tecnologías para la educación.
Objetivos: Con este curso tienes la oportunidad de formarte sobre gestión de conflictos laborales y sabrás cómo se pueden resolver y prevenir en la mayoría de los casos. Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va diri...
Objetivos: "Conoce cómo se articula un departamento de recursos humanos,Aprende a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa.Estudia todo lo relacionado con la comunicación en la empresa." Requisitos: No tiene requis...
Curso online impartido por Delena Formación, con una carga lectiva de 250 horas, contando el alumno con el apoyo de un tutor, vía telefónica o e-mail durante todo el proceso de formación.
Curso online impartido por Delena Formación con una carga lectiva de 250 horas, contando el alumno con el apoyo de u tutor vía telefónica o e-mail durante todo el proceso de formación.
Objetivos: "Aprende técnicas de motivación.Conoce cómo organizar de forma correcta los recursos humanos de una empresa.Aprende a diseñar estrategias en torno a los recursos humanos." Requisitos: No tiene requisitos previos. A quién va dirigid...
Curso online impartido por Delena Formación con una carga lectiva de 250 horas, contando el alumno con el apoyo de un tutor, vía telefónica o e-mail durante todo el proceso de formación. Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. ...
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