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Máster en Dirección de Recursos Humanos – RSC en Madrid

En estos momentos el centro Eserp Business School no tiene la matrícula abierta para este curso

Máster en Madrid (Madrid)

Eserp Business School

8.100 €

Objetivos: *-Desarrollarás las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización. -.Obtendrás herramientas para detectar, hacer crecer y retener el talento presente en la organización. -Conocerás y dominarás las técnicas de comunicación interna adecuadas para mantener la cohesión interna y transmitir correctamente los objetivos estratégicos. -Desarrollarás la función de Recursos Humanos tanto desde el punto de vista de un departamento de personas como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.

Requisitos: "*Solicitud de Admisión. *CV actualizado. *Fotocopia DNI. *Documentación vía acceso. PRUEBAS DE ADMISIÓN *Carta de Motivación y entrevista con el departamento de admisiones y/o coordinador del programa si se precisa."

A quién va dirigido: Está dirigido a personas con 4 años de experiencia o bien en posesión de un título universitario 180 ECTS o equivalente

Información adicional

METODOLOGÍA *Case Study. *InpireoworkshoP. * PMO *Team Building
Duración: 9 meses

Temario completo de este curso

*-MÓDULO 1 - POLÍTICA DE EMPRESA Y DIRECCIÓN GENERAL, SU ESTRATEGIA. MÓDULO 2 - DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. MÓDULO 3 - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS. MÓDULO 4 - ELABORACIÓN Y CONTROL DEL DEPARTAMENTO DE RRHH. MÓDULO 5 - MANAGEMENT SKILLS. LEADERSHIP AND EMPOWERMENT. TEAM MANAGEMENT. MÓDULO 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN. COOPERACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES. MÓDULO 7 - CULTURA EMPRESARIAL: GESTIÓN DEL CAMBIO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS. MÓDULO 8 - FORMACIÓN Y DESARROLLO. PLANES DE CARRERA. MÓDULO 9 - ESTRUCTURA SALARIAL Y RELACIONES LABORALES. EXPATRIADOS. MÓDULO 10 - COMUNICACIÓN INTERNA. MÓDULO 11 - RSC, LEY DE IGUALDAD SOCIAL Y CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y PERSONAL. MÓDULO 12 - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL). MÓDULO 13 - BALANCED SCORECARD: DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN LA DIRECCIÓN.

 
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