Curso de MBA Especialidad Sistemas Integrados de Gestión (HSEQ)

Dirección Eficaz de Personas (4 ECTS)

1. La Función de RRHH en la Empresa
   • Las Motivaciones Humanas
   • Liderazgo: Características del Líder
2. Claves para Desarrollar Personas
   • La Responsabilidad Social Corporativa de la Empresa
   • La Ética en el Directivo: Códigos Éticos
   • Persuasión vs Manipulación
3. Procesos que Abarca la Función de Dirección de Personas (I)
   • Gestión de Carrera Profesional
4. Procesos que Abarca la Función de Dirección de Personas (II)
   • la Dirección de Personas como Área Estratégica en la Empresa
5. Ética y Eficiencia Empresarial
   • Definición de Puestos de Trabajo y Procesos de Selección
   • Formación y Desarrollo
   • Sistemas de Evaluación de Desempeño
6. Gestión de Carrera Profesional
   • Sistemas de Retribución
   • Relaciones Laborales

Marketing Estratégico (3 ECTS)

1. Conceptualización del Marketing Estratégico
   • Estrategia y Marketing en la Empresa. La Orientación al Cliente
2. La Segmentación de Mercados: ¿Quién es nuestro Público Objetivo?
   • Concepto, Utilidad y Proceso de la Segmentación de Mercados
3. Análisis del Entorno y su Influencia en la Empresa
   • Análisis y Elementos del Entorno del Marketing
   • Cómo Elaborar el Análisis DAFO
4. Factores de Influencia en el Comportamiento del Consumidor
   • Factores de Influencia en el Comportamiento del Consumidor
5. Comportamiento del Consumidor (II): El Proceso de Decisión de Compra
   • El Proceso de Decisión de Compra
6. Posicionamiento (I): Nuestro Lugar en la Mente del Consumidor
   • Concepto, Elementos, Estrategias, Estadios y Mapas del Posicionamiento
7. Posicionamiento (II): Imagen y Reputación Corporativa
   • Imagen y Reputación Corporativa

Contabilidad Financiera para Directivos (4 ECTS)

1. El Balance
   • El Balance
2. Las Partidas en el Balance
   • Las Partidas en el Balance
3. La Cuenta de Resultados
   • La Cuenta de Pérdidas y Ganancias
4. Los Ratios Financieros
   • Los Ratios Financieros
   • Caso Práctico NESI, S.A.
   • Ejemplos de Análisis de Empresas por Ratios Financieros
5. El Diagnóstico Financiero
   • El Diagnóstico Financiero
6. El Coste del Pasivo
   • El Coste del Pasivo

Sistemas de Gestión de Calidad según ISO 9001:2008 (4 ECTS)

1. Requisitos Generales
   • Norma ISO 9001-2008 (I)
   • Norma ISO 9001-2008 (II)
2. Requisitos de la Documentación
   • Requisitos de la Documentación
3. Responsabilidades de la Dirección
   • Responsabilidades de la Dirección
4. Gestión de Recursos
   • Gestión de Recursos
5. Control de la Producción o la Prestación del Servicio (I)
   • Realización del Producto (I)
6. Diseño
   • Diseño y Desarrollo
7. Control de la Producción o la Prestación del Servicio (II). Calibración
   • Realización del Producto (II)
8. Seguimiento, Análisis y Mejora
   • Medición, Análisis y Mejora

Gestión de Proyectos (3 ECTS)

1. Introducción y Planeación de Proyectos
   • Introducción a la gestión de proyectos
   • El impacto de los proyectos en el interior de las organizaciones
   • Planificación del proyecto
2. Control de Proyectos
   • La resolución de problemas y el aprendizaje.
   • Control del proyecto.
3. Aspectos Fundamentales del Proyecto
   • Características de los proyectos
   • Ámbito de Aplicación de la Dirección de Proyectos. Ciclos de Vida de un Proyecto
4. Historia y Escuelas Gestión de Proyectos
   • Historia y Evolución de la Gestión de Proyectos.
   • Escuelas de Dirección de Proyectos: IPMA y PMI
5. La oficina de gestión de proyectos (PMO – Project Managament Office)
   • Estructuras Administrativas para la Ejecución de Proyectos.
   • Oficina de Gerencia de Proyectos (OGP).

Sistemas de Gestión Ambiental según ISO 14001:2004 (4 ECTS)

1. Requisitos Generales de Implantación
   • Norma ISO 14001:2004
2. Política y Estructura Documental. Comunicaciones y Registros
   • Política y Estructura Documental. Comunicaciones y Registros
3. Aspectos Ambientales. Objetivos y Metas
   • Aspectos Ambientales. Objetivos y Metas
4. Control Operacional y Emergencias Ambientales
   • Control Operacional y Emergencias Ambientales I
   • Control Operacional y Emergencias Ambientales I
5. Planificación, Seguimiento y Medición del Desempeño Ambiental
   • Requisitos Legales y Otros Requisitos
6. Responsabilidades y Competencias. No Conformidad y Acción Correctora
   • Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad; Competencia, formación y toma de conciencia; No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
7. Dirección
   • Auditorías Internas y Revisión por Dirección

Prevención de Riesgos Laborales (4 ECTS)

1. Trabajo y Salud
   • Conceptos Básicos de Trabajo y Salud
   • Las Condiciones de Trabajo y sus Riesgos
   • Técnicas de Seguridad y Salud en el Trabajo
   • Anexo: Antecedentes y Evolución Histórica
2. Marco Legal y Normativo
   • Marco Normativo y Organismos y Entidades para la Seguridad y Salud en el Trabajo
   • Legislación española
   • Legislación colombiana
3. Evaluación de Riesgos
   • Evaluación y Prevención de Riesgos
   • Otros Métodos de Evaluación
4. Investigación de Accidentes
   • Investigación de Incidentes y Accidentes Laborales
   • Métodos de Investigación de Accidentes Laborales
5. Higiene Industrial. Conceptos Básicos
   • Higiene Industrial (I)
   • Higiene Industrial (II)
   • Anexo Marco Legal colombiano
   • Anexo Marco Legal español
6. Ergonomía. Conceptos
   • Ergonomía. Conceptos
   • Ergonomía. Metodología

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, OHSAS 18000 (3 ECTS)

1. Técnicas de Protección Colectiva e Individual
   • Pdf 1 Técnicas de Protección Colectiva e Individual
2. Señalización
   • Pdf 1 Señalización
3. Vigilancia de la Salud
   • Pdf 1 Vigilancia de la Salud
   • Anexo: Marco Legal
4. Información y Comunicación
   • Pdf 1 Divulgación de la Prevención (I)
   • Pdf 2 Divulgación de la Prevención (II)
5. Formación
   • La Formación en PRL (I)
   • La Formación en PRL (II)
6. Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional. Normas OHSAS 18000
   • Las Normas OHSAS 18000 (I)
   • Las Normas OHSAS 18000 (II)

Dirección Estratégica: Búsqueda de la Excelencia Competitiva (3 ECTS)

1. Un Marco para el Análisis de la Estrategia
   • ¿Qué es la Estrategia?: Proceso de Planificación Estratégica
2. Análisis del Entorno Competitivo
   • Análisis del Entorno, Interno y de la Competencia. Diamante de Porter
3. Análisis Interno de la Empresa
   • Estrategias Competitivas y Corporativas
4. La Formulación de la Estrategia a Nivel de Negocio
   • La Estrategia del Océano Azul
5. La Formulación de la Estrategia a Nivel Corporativo
   • Análisis de las Opciones. Estrategias Ofensivas-Defensivas
6. La Implantación y Evaluación de la Estrategia
   • Medir para Mejorar
   • Visión Holística de todo el Proceso

Integración y Auditorías de los Sistemas de Gestión (4 ECTS)

1. Requisitos integrables y no integrables
   • Requisitos integrables y no integrables
2. Integración documental y metodología de implantación del sistema integrado
   • Integración de los Sistemas de Gestión
3. Otros sistemas integrados de gestión. ISO 26000. IS031000, e ISO 27000
   • Otros Modelos de Gestión
4. Introducción a las auditorías: Norma ISO19011 “Directrices para la auditoría”
   • Auditorías a los Sistemas de Gestión
5. Planificación y preparación de auditorías
   • Planificación y Preparación de Auditorías
6. Proceso de auditoría
   • Proceso de Auditoría
7. Seguimiento de auditoría
   • Seguimiento de Auditoría

Gestión de la Prevención: Normas OHSAS 18000 (3 ECTS)

1. Planes de Emergencia y de Autoprotección
   • Plan de Autoprotección (I)
   • Plan de Autoprotección (II)
2. Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional. Normas OHSAS 18000
   • 1. Las Normas OHSAS 18000 (I)
   • 2. Las Normas OHSAS 18000 (II)
3. Auditorías y Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
   • Auditorías de Sistemas de Gestión: Características, Clasificación, Principios. El Auditor
   • Metodología de las auditorías de sistemas de gestión
   • Auditorías y Certificación según la OHSAS 18001
4. Integración de Sistemas de Gestión: Calidad, Medio Ambiente y, Seguridad y Salud en el Trabajo
   • Correspondencias entre ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007

Instrumentos de Gestión (3 ECTS)

1. El Presupuesto como Herramienta de Gestión
   • El Presupuesto como Herramienta Útil de Gestión
   • La Realización de un Presupuesto: El Presupuesto Maestro
2. Proceso y Criterios de Presupuestación
   • Elaboración del Presupuesto
   • El Control de Gestión, el Papel de los Presupuestos
3. Sistemas de Control Orientados a la Consecución de Objetivos Empresariales
   • Estrategia, Control de Gestión y Balanced Scorecard
   • Posibles Estructuras de un Sistema de Control de Gestión
4. Diseño de un Sistema de Control: Esquema Conceptual
   • Un Esquema Conceptual para el Diseño de un Sistema de Control
   • Indicadores de Rendimiento y Tendencia
5. Balance Scorecard: Metodología
   • Contabilidad de Gestión Estratégica
   • El Sistema basado en el Balance Scorecard
6. Implementación del BSC
   • Las Cuatro Perspectivas del Balance Scorecard
   • Otras Consideraciones sobre el Balance Scorecard

Emprendimiento y Business Plan (3 ECTS)

1. Idea y Modelo de Negocio
   • Idea y Modelo de Negocio
2. El Plan de Negocio
   • El Plan de Negocio
3. Planteamiento para Inversores
   • Planteamiento para Inversores
4. Modelo Económico
   • Modelo Económico
5. Valoración de Startups
   • Valoración de Startups
6. Negociación de las Acciones
   • Negociación de las Acciones

PROYECTO FIN DE PROGRAMA: Certificaciones SGS (15 ECTS)