Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria

"PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHHUNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.PARTE 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.UNIDAD DIDÁCTICA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).UNIDAD DIDÁCTICA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.PARTE 3. RELACIONES LABORALESMÓDULO 1. RELACIONES LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHO SINDICALUNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLASUNIDAD DIDÁCTICA 7. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 9. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJOMÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADAUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA REDUNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DELT@UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTAUNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA IIUNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA IIIPARTE 4. NOMINAPLUS FLEXUNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESIBILIDAD. ACCESO A LA APLICACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBALUNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFIGURACIÓN DE LA APLICACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNO DEL SISTEMA Y ENLACES CON OTRAS APLICACIONESUNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS GENERALES, DE COTIZACIÓN Y RETENCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 6. TABLAS AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HHUNIDAD DIDÁCTICA 7. CONVENIOSUNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESASUNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 10. INCIDENCIAS/EREUNIDAD DIDÁCTICA 11. NÓMINASUNIDAD DIDÁCTICA 12. ACUMULADOS DE RETENCIONES Y PASO A CONTABILIDADUNIDAD DIDÁCTICA 13. PARTES Y COTIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 14. TRIBUTACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 15. ENLACE CON APLICACIONES EXTERNASUNIDAD DIDÁCTICA 16. GESTIÓN DE INFORMACIÓN LABORAL"