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Postgrado en Diploma de Posgrado de Gestión de recursos humanos y relaciones laborales

Postgrado Online

La sociedad de la información y el conocimiento genera actualmente un amplio proceso de transformación de la actividad de las organizaciones. Tomando como marco de referencia los cambios del mercado laboral y las transformaciones organizativas, este posgrado quiere dotar de competencias para la gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales desde una orientación interdisciplinaria. La gestión de personas en la organización parte de unos principios sociales, económicos y jurídicos que tienen que conocerse para poder gestionarla eficazmente. En este sentido, el objetivo es dotar al estudiante de los conocimientos, las técnicas y los fundamentos necesarios para la gestión de personas y su correcta aplicación en el ámbito empresarial. Se introducen, desde el punto de vista económico, jurídico y social, contenidos ligados a las técnicas, las actividades y las nuevas formas de gestión de recursos humanos; se abordan los conceptos, las instituciones y las herramientas jurídicas de utilidad para la gestión de las relaciones laborales; y se analizan los factores de la actividad laboral que interfieren positivamente y negativamente en la salud laboral mediante la prevención de riesgos laborales y riesgos psicosociales derivados del trabajo, para fomentar y mantener el nivel más alto de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

Objetivos: El objetivo general del posgrado es desarrollar competencias que permitan ejercer como profesional técnico en recursos humanos en las organizaciones y en el contexto laboral actual.

Requisitos: Para cursar un posgrado propio o una especialización no es necesario tener una titulación universitaria previa. Pero si tenéis estudios universitarios es importante que enviéis vuestra documentación porque cuando finalicéis los estudios recibiréis un diploma en lugar de un certificado.

A quién va dirigido: Se dirige a las personas que quieran orientar su actividad profesional hacia la gestión de personas en las organizaciones y especializarse en esta función en el contexto de la sociedad del conocimiento.

Temario completo de este curso

  • Transformaciones del trabajo (4 ECTS)
  • Organización del trabajo y prácticas de recursos humanos (4 ECTS)
  • Aspectos legales de los recursos humanos (I) (4 ECTS)
  • Aspectos legales de los recursos humanos (II) (4 ECTS)
  • Salud y calidad de vida en el trabajo (4 ECTS)
  • Taller de habilidades sociales (4 ECTS)
  • Trabajo final de posgrado (6 ECTS)

























 
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