Objetivos: Objetivos generales Conocer qué es el proceso de Coaching y los elementos que lo componen, así como las diferencias con otros abordajes Establecer el desarrollo psicoevolutivo de los niños adolescentes a los que va dirigido el Coaching Educativo Descubrir el proceso a llevar a cabo en sesiones de Coaching (GROW) Comprender la profunda relación de la comunicación y las relaciones interpersonales Reconocer la importancia de la comunicación en un proceso de coaching Conocer la estructura del Feedback y cuando aplicarlo Aprender la estructura e intención de integración de partes Objetivos específicos Módulo 1. Neurociencias y Educación Identificar los conceptos entre Coaching, Neurociencia, Neuroaprendizaje, los dispositivos básicos de aprendizaje, inteligencias múltiples, movimiento y aprendizaje, Neurodidáctica y juego dentro de los campos educativos. Conocer el funcionamiento del cerebro y sus estructuras Establecer los conceptos de aprendizaje y los diferentes niveles, estilos, tipos y competencias del mismo Módulo 2. Inteligencia emocional Identificar qué es la inteligencia emocional Descubrir la historia en la que se fundamenta la inteligencia emocional Distinguir mitos sobre las leyendas Conocer las funciones de las emociones Módulo 3. Creencias, valores e identidad Comprender qué son las creencias Identificar las creencias limitantes Conocer las distorsiones cognitivas Conocer las ideas irracionales
A quién va dirigido: El programa en Coaching Educativo e Inteligencia Emocional está orientado a facilitar la actuación del profesional dedicado a trabajar con los alumnos en todos los contextos educativos.
Duración: 6 meses
Módulo 1. Neurociencias y educación
1.1. Neurociencia
1.1.1. Concepto de neurociencia
1.1.2. Neuromitos
1.2. El cerebro: estructura y funcionamiento
1.2.1. Modelo triuno
1.2.2. Modelo bilateral
1.2.3. Cerebro cognitivo y cerebro emocional
1.3. Neurociencia y aprendizaje
1.3.1. ¿Qué es aprender?
1.3.2. Estilos de aprendizaje
1.3.3. Tipos de aprendizaje
1.3.4. Competencias para aprender
1.4. Inteligencias múltiples
1.4.1. Definición
1.4.2. Clasificación
1.5. Neurociencia – educación
1.5.1. ¿Qué es neuroeducación?
1.5.1.1. Plasticidad cerebral
1.5.1.2. Memoria
1.5.1.3. Emoción
1.5.1.4. Atención
1.5.2. Aportaciones de la neurociencia al aprendizaje
1.5.3. ¿Qué es la neurodidáctica?
1.6. Neurociencias en el aula
1.6.1. Aplicaciones en el aula
1.6.2. Organización del aula
1.6.3. Propuesta para la mejora de las clases
1.7. El juego y las nuevas tecnologías
1.7.1. Aprender jugando
1.7.2. El proceso neurocognitivo
1.7.3. Principios básicos de los juegos educativos
1.7.4. Neuroeducación y los juegos de mesa
1.7.4.1. Desarrollo de las funciones ejecutivas
1.8. Cuerpo y cerebro
1.8.1. El cerebro social
1.8.2. ¿Cómo preparamos al cerebro para el aprendizaje?
1.8.3. Alimentación
1.8.4. Descanso
1.8.5. Ejercicio
1.9. Las neurociencias para prevenir el fracaso escolar
1.9.1. Elementos para una pedagogía orientada al éxito
1.9.2. Algunas sugerencias para mejorar el proceso de aprender
1.10. Razón y emoción
1.10.2. ¿Por qué educar las emociones en el aula?
1.10.3. Aprendizaje eficaz a través de las emociones
Módulo 2. Inteligencia Emocional
2.1. Definición de la Inteligencia Emocional
2.1.1. Claves para desarrollar la Inteligencia Emocional
2.2. Emociones
2.2.1. Hacia una definición
2.2.2. ¿Para qué sirven las emociones?
2.2.3. Proceso emocional
2.2.4. Clasificación y tipos de emociones
2.3. Emociones, actitud y capacidad competencial
2.3.1. Competencias emocionales
2.3.2. Habilidades sociales o relaciones interpersonales
2.4. Gestión emocional
2.4.1. Autoconocimiento
2.4.2. Conciencia emocional
2.4.3. Valoración de uno mismo
2.4.3.1. Nuestras fortalezas y debilidades
2.4.4. La comunicación emocional
2.4.4.1. El poder de las palabras
2.4.4.2. La asertividad
2.4.4.3. Lenguaje no verbal
2.5. Inteligencia emocional y educación
2.5.1. El clima del aula
2.5.2. La comprensión emocional en el aula
2.5.3. Aprendizaje emocionante
2.5.3.1. Herramientas para la gestión de aula
2.6. Las capacidades del pensamiento
2.6.1. El pensamiento realista
2.6.2. El optimismo
2.7. La automotivación y las capacidades de realización
2.7.1. ¿Cómo conseguir que la educación sea algo importante para el niño?
2.7.2. Persistencia y esfuerzo
2.7.3. Afrontando el fracaso
2.8. Bienestar docente
2.8.1. La educación emocional y el rol del docente
2.8.2. El docente emocionalmente inteligente
2.8.3. Técnicas para conseguir un Feedback enriquecedor
2.9. Hábitos de las personas con alta Inteligencia Emocional
2.9.1. Liderazgo
2.9.2. Elementos que general alto rendimiento
2.10. Personas altamente sensibles
2.10.1. Regulación emocional
2.10.2. Percepción de las emociones
2.10.3. Asimilación emocional
2.10.4. Comprensión emocional
Módulo 3. Creencias, valores e identidad
3.1. Naturaleza de las creencias
3.1.1. Conceptos sobre las creencias
3.1.2. Características de una creencia
3.1.3. Comportamiento y creencias
3.1.4. Tipos de creencias
3.2. Origen de las creencias limitantes
3.2.1. Distorsiones cognitivas
3.2.2. Ideas irracionales
3.3. Gestionando el cambio de creencias
3.3.1. Bases del afrontamiento
3.3.2. Tipos de afrontamiento
3.4. Mentalidad para el cambio y la innovación
3.4.1. Mentalidad fija
3.4.2. Mentalidad de crecimiento
3.4.3. Zona de inercia y zona de aprendizaje
3.4.4. Tensión creativa
3.5. El Coaching y los cambios
3.5.1. Cambios generativos y evolutivos
3.6. Valores y contravalores
3.6.1. Conceptualización de los valores
3.6.2. Aprendizaje de los valores
3.6.3. Valores y comportamiento
3.6.4. Contravalores
3.7. Identidad
3.7.1. Identidad y rasgos identitarios
3.7.2. Modelos psicológicos e Identidad
3.7.4. Identidad y ciencia
3.8. Modelos de la personalidad
3.8.1. Eneagrama: las diversas expresiones de la personalidad y sus necesidades
3.8.2. El modelo MBTI
3.8.3. Otros modelos
3.9. Niveles lógicos
3.9.1. Necesidades humanas
3.9.2. Niveles de conciencia
3.9.3. Alineación de niveles
3.10. Abordaje en educación de las creencias, valores e identidad
3.10.1. La diversidad: inclusividad
3.10.2. Educación por valores. Los valores de la psicología positiva
3.10.3. La autoestima y el reconocimiento: construcción de la identidad
Módulo 4. Metodologías activas e innovación
4.1. Metodologías activas
4.1.1. ¿Qué son?
4.1.2. Características
4.1.3. Aprendizaje y metodologías activas
4.2. Aprendizaje basado en proyectos, problemas y retos
4.3. Aprendizaje basado en el pensamiento
4.3.1. Diseño de pensamiento
4.4. Aprendizaje basado en evento
4.5. Aprendizaje basado en el juego
4.5.1. Gamificación
4.5.2. Scaperoom/bakedu
4.6. The flipped classroom, la clase inversa
4.7. La robótica y la programación en educación
4.8. E-learning, microlearning y otras tendencias metodologías en red
4.9. Aprendizaje basado en la neuroeducación
4.10. Metodologías libres, naturales y basadas en el desarrollo del individuo
4.11. La inclusión educativa
4.11.1. Aprendizaje cooperativo
4.11.2. Docencia compartida
4.11.3. Grupos interactivos
4.11.4. Comunidades de aprendizaje
ver temario completo
|
Objetivos: - Definir los conceptos de riesgo, desamparo y conflicto social para diferenciar las características concretas de cada situación. - Conocer los diferentes tipos de maltrato y los signos ...
Aprovecha la oportunidad única que te brinda Euroinnova y formate con nuestro Curso FPDP - Nebrija Online Monitor-Animador Sociocultural (Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS) al mejor ...
Las nuevas necesidades sociales constituyen sectores emergentes de empleo para que las personas desempleadas o en busca de nuevas oportunidades puedan optar por una salida profesional inmediata. El ...
A quién va dirigido: Padres y madresMaestros y profesoresTerapéutasComunicadores y profesionales de la negociación
Objetivos: - Capacitar para intervenir en procesos de mediación familiar.- Ofrecer una panorámica general de las situaciones de conflicto existente en el ámbito familiar, como contexto en el que se ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Terapia ocupacional con nuestro Master o Postgrado Online Master en Terapia Ocupacional en Geriatría + 60 Créditos ECTS. A ...
Objetivos: Con nuestro Formación Avanzada en E-learning para el TUTOR ONLINE en la Formación Profesional para el Empleo: Certificados de Profesionalidad + Formación Dual (Doble Titulación con 4 ...