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Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Carrera universitaria Online

UDIMA

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Objetivos: El objetivo general del título de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, y Recursos Humanos es formar a profesionales para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos en las empresas e instituciones. Dicha capacitación debe garantizar la adquisición de una serie de competencias generales necesarias para el desenvolvimiento adecuado del profesional en el ámbito laboral.

Requisitos: Estudios mínimos: Bachillerato/COU/Formación Profesional y Nacionalidad Española

A quién va dirigido: Estudiantes sin titulación universitaria previa que realizan el curso de Acceso a la Universidad para mayores de 25 y 45 años. Estudiantes de bachiller sin experiencia profesional que quieren dedicarse al ámbito de trabajo de ciencias del trabajo, relaciones laborales y recursos humanos. Estudiantes que ya han cursado estudios universitarios en cualquier campo de conocimiento de las ciencias sociales, relaciones laborales o similares de cara a un mayor desarrollo profesional y la obtención del Título de este Grado. Estudiantes que ya han cursado estudios universitarios en otros espacialidades como derecho, psicología, economía, relaciones laborales, graduado social, u otros similares interesados en conocer o profundizar sus conocimientos de cara a un mayor desarrollo profesional y la obtención de un Título de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones laborales y Recursos Humanos.

Información adicional

Duración: 4 años

Temario completo de este curso

  1. Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimiento
  2. Introducción a la Psicología del Trabajo
  3. Historia Social y Política Contemporáneas
  4. Introducción a la Economía
  5. Introducción al Derecho
  6. Constitución y Ordenamiento Jurídico
  7. Introducción a la Organización de Empresas
  8. Fundamentos de Derecho Administrativo
  9. Derecho del Trabajo
  10. Organización y Métodos de Trabajo
  11. Dirección y Gestión del Personal
  12. Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
  13. Derecho Sindical
  14. Introducción al Derecho Tributario
  15. OPTATIVA 1
  16. Derecho de la Protección Social
  17. Teoría de la Relaciones Laborales
  18. Reclutamiento, Selección y Formación en la Empresa
  19. Estadistica
  20. OPTATIVA 2
  21. Organización de la Prevención en la Empresa
  22. Fiscalidad de las Personas Físicas
  23. Comportamiento Humano en el Trabajo
  24. Dirección Estratégica de la Empresa
  25. Administración Sociolaboral
  26. Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo
  27. Mercado de Trabajo y Empleo
  28. Elementos Básicos de la Investigación Social
  29. Gestión Laboral y de Seguridad Social de la Retribución
  30. OPTATIVA 3
  31. Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  32. OPTATIVA 4
  33. Fiscalidad de las Personas Jurídicas
  34. Políticas Sociolaborales
  35. OPTATIVA 5
  36. Auditoría de Recursos Humanos
  37. Derecho Procesal Laboral
  38. Auditoría Sociolaboral
  39. Prácticum
  40. Trabajo Fin de Grado

 
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