" Tema 1. Contratación laboral - Legislación básica de aplicación en la relación laboral - Contratación de recursos humanos - Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trab...
> > ¿Quieres dedicarte al sector empresarial? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el entorno administrativo? Lectiva.com incorpora a su catálogo este curso, de 880 horas lectivas, con el que conocerás los aspectos más fundamentales del sector para dedicarte de forma profesional. A lo largo de un completo temario, los alumnos se introducirán en las técnicas de administración empresarial, centrándose en aspectos como la empresa y la seguridad social, los contratos laborales, o las nóminas, por ejemplo. Por otra parte, los estudiantes se formarán en el conocimiento de las obligaciones tributarias. El programa metodológico también abordará aspectos como las técnicas de Recursos Humanos. Para ello, el temario profundizará en la formación y en la selección de personal. Por último, el alumnado se especializará en informática. Si quieres trabajar en este sector, aprovecha este curso que presenta Lectiva.com y suma un valor añadido a tu CV. Confía en una formación de calidad y dedícate a lo que siempre has querido. > >
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Técnicas de Administración de Personal
Bloque 1: LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Concepto de empresa.
2. Creación de una empresa.
3. El sistema de la seguridad social.
4. El régimen general de la seguridad social.
5. La acción protectora de la seguridad social.
Anexo documentación: guía básica de uso del sistema red.
Bloque 2: CONTRATOS LABORALES
6. Acceso al mundo laboral. Planes de formación y empleo.
7. El contrato de trabajo.
8. Condiciones del contrato de trabajo.
Anexo: modelos de contratos.
Dossier práctico.
Bloque 3: NÓMINAS
9. El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura I.
10. El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura II.
11. Componentes y cálculo de las cuotas de cotización.
12. Cálculo de las retenciones del IRPF.
Dossier práctico de nóminas.
Dossier práctico de tc y retenciones IRPF.
Anexo documentación: TC1, TC2 y TC2 abreviado.
Bloque 4: OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA
13. El sistema tributario español.
14. Obligaciones tributarias I.
15. Obligaciones tributarias II.
Técnicas de Recursos Humanos
16. Organización de los recursos humanos.
17. Evaluación y formación de los recursos humanos.
18. Selección de los recursos humanos.
MÓDULO INFORMÁTICA
19. Informática básica.
20. Word.
21. Access.
22. Excel.
23. Power point.
MATERIAL COMPLEMENTARIO:
** Test psicotécnicos.
** CD Técnicas de búsqueda de empleo.
** Prevención de riesgos laborales (nivel básico)
Con diploma y evaluación independiente
** CD curso de office
* El programa formativo está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones si estas son necesarias.
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Requisitos: No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto a formación exigida ...
Si te apasiona el ámbito de los recursos humanos y quieres desarrollar tu carrera profesional en este ámbito, ya sea en departamentos de personal de empresas de todos los sectores económicos, o en ...
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A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...