Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes: Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial. Gestión y archivo de los documentos generados. Gestión de administrativa de la documentación de Recursos Humanos, preparación de nóminas, liquidaciones y demás documentación relacionada. Colaboración activa en el departamento de Recursos Humanos de la empresa participando en las actividades de selección y formación de personal cuando le sea requerido.
Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
A quién va dirigido: La formación está pensada para todas aquellas personas interesadas en empezar su carrera profesional en la gestión de personal y en los departamentos de Recursos Humanos. El curso se realizará en una modalidad semipresencial que te permitirá estudiar de forma flexible y desde la comodidad de tu casa. Contarás con un campus virtual con recursos didácticos y el soporte de tutores personales.
Los materiales Didácticos que recibirás para realizar el Curso han sido desarrollados por expertos en Formación Abierta, para que desarrolles los conocimientos de los contenidos de los mismos sin necesidad de acudir a clases presenciales, a tu ritmo y desde cualquier lugar, lo que te da la ventaja de conseguir los objetivos que te plantees de acuerdo a tu capacidad y el tiempo del que dispongas.
El curso se compone de cuatro bloques temáticos, divididos a su vez en diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados en las siguientes unidades didácticas:
TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONALLA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIALExamen de evaluación 1
CONTRATOS LABORALESExamen de evaluación 2
NÓMINASExamen de evaluación 3
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDAExamen de evaluación 4
TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOSExamen de evaluación 5
ANEXOS
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Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros expertos capaces de liderar el departamento de Recursos Humanos de una empresa de manera eficaz y saber gestionar el talento y el ...
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...