"Los recursos humanos constituyen la principal nota diferenciadora de las organizaciones, algo fundamental en la coyuntura actual, en la que es preciso cuidar al máximo la imagen proyectada, puesto que esta redundará tanto cuantitativa como cualitativamente sobre los resultados de las empresas. Por tanto, para ellas es incuestionable la necesidad de contar con equipos altamente cualificados para definir sus plantillas y no solo lograr atraer talento, sino también sentar las bases para retenerlo, algo especialmente difícil en un mercado tan dinámico como el actual.
En cualquier caso, el personal representa una parte muy significativa sobre el total de gastos en los que, durante el ejercicio económico, incurren las compañías, incidiendo de forma directa o indirecta sobre su viabilidad. De ahí que, en el departamento de Recursos Humanos, resulte imprescindible medir los resultados vinculados a su gestión, partiendo, para ello, de la base de que este tipo de análisis ha de encauzarse de cara a prevenir los posibles problemas que podrían llegar a presentarse en un futuro y, de este modo, atajarlos.
A través de este curso, el alumno descubrirá los principales indicadores de desempeño ligados a las actividades usuales del departamento de Recursos Humanos y cómo utilizar la información que estos les reporten, a fin de detectar posibles situaciones de riesgo, antes de que estas tengan un impacto negativo sobre las organizaciones en las que trabajen; y de posibilitar, en consecuencia, la puesta en marcha de acciones preventivas."
Objetivos: "A través de este curso de Auditor de la Gestión de los Recursos Humanos, el alumno:
Descubrirá las auditorías ligadas al ámbito laboral como instrumentos de gestión útiles para la empresa
Conocerá las claves para el análisis de las acciones de selección y capacitación de personal
Se familiarizará con el diseño e implementación de indicadores de desempeño y gestión ligados al área de RRHH
"
Requisitos: Ninguno
A quién va dirigido: Este curso es adecuado para toda persona que quiera centrar su actividad profesional en la auditoría de la gestión de los recursos humanos, o incluso para cualquier empresario o directivo que quieran incrementar su formación al respecto.
"GRATIS PARA TRABAJADORES
Nuestra formación es gratuíta si se aplica la bonificación por medio de créditos de Formación Continua para Empresas de la Fundación Tripartita.
Además, si lo deseas, nosotros nos encargamos del 100% de la gestión.
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METODOLOGÍA DE ESTUDIOS
Dispondrás de unas claves de acceso personales para el Campus Virtual, donde tendrás disponible 24/7 todo el Material Didáctico, Test, Examen, Acceso a tu tutor y compañeros, etc...
Aunque ya hayas finalizado, ¡seguiremos estando contigo! Siempre dispondrás de acceso al Campus, con sus actualizaciones.
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Soporte Técnico Informático sobre el Campus incluido
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"Introducción a la auditoría en el área de RRHH
Las auditorías de Recursos Humanos y sociolaboral
Claves del proceso de una auditoría de personal o de Recursos Humanos
La auditoría social como instrumento de gestión
Auditoría de formación y auditoría al área de reclutamiento
Indicadores Clave del Desempeño
Claves para diseñar o implementar KPIs
Indicadores de gestión adecuados al área de RRHH
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Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Objetivos: •Conocer los métodos de aplicación de la ISO 9001 más habituales en las empresas.•Conocer los requisitos del sistema de gestión de Calidad.•Aprender a aplicar los requisitos del Sistema ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Objetivos: •Conocer la legislación vigente aplicable a la industria alimentaria.•Implantar, desarrollar y verificar el Sistema de Gestión de la seguridad alimentaria (APPCC) •Diseño y desarrollo de ...
Objetivos: - Conocer los principales sistemas de gestión de la calidad en la industria alimentaria: BRC, IFS, ISO 22000 y FSSC 22000. - Estudiar los aspectos relativos a la documentación y ...
Objetivos: Con esta formación conseguirás: - Interpretar y profundizar en los requisitos del Norma IFS. - Definir el proceso de certificación conforme a la Norma IFS. - Conocer los requisitos que ...
Requisitos: No se requieren A quién va dirigido: Profesionales del sector alimentario interesados en conocer y aplicar la norma BRC de seguridad alimentaria versión 8.
Requisitos: Ninguno.
Objetivos: - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos, habilidades y competencias que el mundo de las empresas exige en relación a la implantación de sistemas de ...
Requisitos: Formación sin requisitos previos