Curso de Dirección de equipo

Módulo 1. Liderazgo

Unidad 1. Introducción al liderazgo

¿Qué es el liderazgo?

Valor del líder

Características del líder

Autoridad y poder

Unidad 2. Estilos de liderazgo

Liderazgo autoritario

Liderazgo liberal

Liderazgo democrático

Liderazgo transformacional

Unidad 3. Habilidades básicas del líder

Comunicación

Retroalimentación

Motivación

Asertividad

• Unidad 4. Gestión de grupos

  Delegación

  Gestión de conflictos

  Creatividad

  Coaching

  Módulo 2. Creación de equipos

  Unidad 1. Creación de equipo

  Importancia del equipo

  Creación de equipos

  Características de equipos eficaces

  Unidad 2. Habilidades de equipo

  Liderazgo

  Comunicación y feedback

  Motivación

  Inteligencia emocional

  Resolución de conflictos

  Unidad 3. Competencias para la eficacia y eficiencia

  Excelencia con el cliente

  Orientación a los resultados

  Compromiso e iniciativa

  Alto rendimiento

  Unidad 4. Habilidades para la respuesta adaptada

  DAFO

  Plan de acción o mejora

  Evaluación y supervisión

  Reuniones eficaces

  Módulo 3. Desarrollo de equipos

  Unidad 1. Establecimiento de equipos

  ¿Qué es un equipo?

  Fases de un equipo: conformación y desarrollo

  Desarrollo del equipo

  Roles del equipo

  Características de un equipo eficaz

  Beneficios que aporta un equipo

  Unidad 2. Gestión del tiempo de un equipo

  El valor del tiempo

  Organización

  Estrategias para la gestión de equipos

  Delegación de tareas

  Plazos de entrega

  Unidad 3. Motivación del equipo

  Barreras que debe superar un equipo

  Consolidación del equipo

  Toma de decisiones grupales

  Autorrealización

  Módulo 4. Compromiso e integración

  Unidad 1. Introducción

  Relación entre compromiso e integración

  Elementos que intervienen

  Relaciones individuales y grupales

  Habilidades sociales

  Unidad 2. Liderazgo

  Cómo ser un buen líder

  Cualidades del líder

  Beneficios del trabajo

  Confianza y cohesión

  Cómo generar compromiso

  Cómo establecer objetivos

  Supervisión del trabajo

  Unidad 3. Dificultades en el proceso

  Conflictos

  Mediación

  Importancia de la comunicación

  Acuerdos de compromiso

  Módulo 5. Trabajo en equipo

  Unidad 1. Creación del trabajo en equipo

  ¿Qué es el trabajo en equipo?

  Características del trabajo en equipo

  Ventajas e inconvenientes

  La cultura del trabajo en equipo

  Unidad 2. Gestión del conflicto en el trabajo en equipo

  Dificultades y obstáculos

  Diagnóstico del problema

  Técnicas para resolver el conflicto

  Unidad 3. Desarrollar el trabajo en equipo

  La importancia de la comunicación

  Roles

  Establecer pautas y normas

  Organización

  Unidad 4. Técnicas para trabajar en equipo

  Generación de ideas

  Motivación

  Toma de decisiones

  Trabajo colaborativo online

  Módulo 6. Motivación

  Unidad 1. Introducción a la motivación

  ¿Qué es la motivación?

  Motivación y voluntad

  Motivación y emoción

  Cómo y para qué motivarse

  Proceso motivacional

  Unidad 2. Enfoques de la motivación

  Motivación por necesidades. Pirámide de Maslow

  Teoría de Alderfer ERC

  Teoría de McClelland

  Fijación de Metas. Edwin Locke

  Enfoque Social. Bandura

  Unidad 3. Tipos de motivación

  ¿Qué es lo que nos motiva?

  Motivación laboral

  Motivación personal. Automotivación

  Módulo 7. Gestión de conflictos

  Unidad 1. El conflicto

  ¿Qué es un conflicto?

  Elementos del conflicto

  Tipos de conflicto

  Estilos y actitudes ante el conflicto

  Desencadenantes

  Unidad 2. El conflicto como proceso

  Etapas del proceso de conflicto

  Proceso externo e interno

  Unidad 3. Modelos de resolución y gestión del conflicto

  Técnicas de resolución de conflictos

  Conductas en la gestión del conflicto

  Mapa del conflicto

  Unidad 4. Negociación

  Negociación efectiva

  Método Gordon

  Comunicación no violenta

  Módulo 8. Gestión del estrés

  Unidad 1. Conceptos básicos del estrés

  ¿Qué es el estrés?

  Diferencia entre estrés y ansiedad

  Indicadores del estrés: respuestas

  Causas

  Consecuencias del estrés

  Unidad 2. Ámbitos

  Laboral

  Familiar

  Académico

  Individual

  Unidad 3. Gestión del estrés

  Fases del estrés

  Asertividad

  Resiliencia

  Delegar tareas

  Unidad 4. Técnicas y estrategias para superar el estrés

  Mindfulness

  Mejorar la atención y concentración

  Deporte y hábitos de vida saludables

  Módulo 9. Gestión del cambio

  Unidad 1. Introducción al cambio

  ¿Qué es el cambio?

  Causas que provocan el cambio

  Fases del cambio

  Tipos de cambios

  Unidad 2. Resistencia al cambio

  Resistencia individual

  Resistencia organizacional

  Estrategias para superar la resistencia

  Unidad 3. Toma de conciencia

  Necesidad de cambio

  Responsabilidad

  Liderar el cambio

  Toma de decisiones

  Unidad 4. Plan de acción

  Resiliencia

  Compromiso personal

  Creación del plan de acción

  Seguimiento y evaluación

+ Complemento formativo: Liderazgo digital