En estos momentos el centro Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF no tiene la matrícula abierta para este curso
Objetivos: Te permite conocer la técnicas e-learning para apoyar la formación. Aprender como interviene la intranet en las técnicas de selección de personal. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. Tramitar comunicaciones de trabajadores accidentados mediante el uso del sistema DELTA. Gestionar comunicaciones con la Seguridad Social. Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.
Requisitos: Formalizar la matriculación.
A quién va dirigido: A todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos sobre la adecuada gestión de los recursos humanos, bien procedan de alguna titulación relacionada con el ámbito empresarial, o para aquellos que estén interesados en desarrollar nuevos conocimientos en este campo y dar así una mayor perspectiva de cara a su profesión o expectativa laboral.
Compromiso de actualización constante en los contenidos
Financiación 100% sin intereses.
Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia
Bolsa de Empleo y Prácticas.
Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.
- Biblioteca de Legislación y Recursos.
Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos
Portal del Alumno 2.0:
Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
Comunidad de Alumnos.
Duración: 9 meses
Módulo 1. Gestión estratégica del talento
Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 2. Rrhh: plan estratégico
Unidad didáctica 3. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Unidad didáctica 4. Importancia de la gestión del talento en los rrhh
Unidad didáctica 5. Employer branding
Unidad didáctica 6. Motivación en el entorno empresarial
Unidad didáctica 7. Gestión del talento y en su aplicación
Módulo 2. Tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño
Unidad didáctica 3. Herramientas de la gestión del conocimiento
Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i)
Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii)
Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento
Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
Módulo 3. Modelos de innovación en recursos humanos
Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
Unidad didáctica 2. Búsqueda de trabajo y reclutamiento de personal: importancia de las nuevas tecnologías
Unidad didáctica 3. Comunicación virtual: modelo formativo y comunicativo
Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 5. Gestión de la innovación en la organización
Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos: formas de trabajo colaborativo, motivación y liderazgo
Unidad didáctica 7. Retos en el departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 8. Aplicaciones para el departamento de recursos humanos
Módulo 4. Sistema red. Remisión electrónica de documentos a la seguridad social
Unidad didáctica 1. Introducción a los certificados digitales
Unidad didáctica 2. Incorporación al sistema red
Unidad didáctica 3. Sistema red a través del sistema de liquidación directa siltra
Unidad didáctica 4. Sistema red. Red directo
Módulo 5. Sistema delt@: declaración electrónica de trabajadores accidentados
Unidad didáctica 1. Accidentes de trabajo
Unidad didáctica 2. Requisitos y caracteristicas del programa delt@
Unidad didáctica 3. Acceso a la aplicación
Unidad didáctica 4. Tramitación a través de delt@
Módulo 6. Nominaplus
Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
Unidad didáctica 2. Empresas
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
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Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar ...