Curso de Gestión Auxiliar del Personal

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA:

• Normas laborales constitucionales.
• El Estatuto de los trabajadores.
• Ley General de la Seguridad Social.
• Convenios colectivos.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO.

• Requisitos.
• Partes del contrato: Trabajador. Empresario.
• Forma del contrato.
• Validez.
• Duración.
• Modalidades de contratos.
• Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
• Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
• Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
• La jornada de trabajo.
• Modificación del contrato.
• Suspensión contractual del contrato.
• Extinción del contrato.
• El despido objetivo.
• El despido colectivo.
• El despido disciplinario.
• El finiquito.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL.

• Estructura salarial.
• Estructura del recibo de salario.
• El salario mínimo interprofesional.
• Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
• Garantías salariales.
• Regímenes de la Seguridad Social.
• Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
• Afiliación. Altas. Bajas.
• Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
• Periodo de formalización, liquidación y pago.
• Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
• Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
• Infracciones.
• Sanciones.
• Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
• Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.
• Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

• Selección de personal.
• Formación de Recursos Humanos.
• Control de personal.
• Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos.
• Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
• Normas de protección de datos.
• Prevención de riesgos laborales.
• Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.