Objetivos: - Realizar una aproximación que nos permita comprender nuestro sistema de Seguridad Social. - Analizar los conceptos de contingencias profesionales y comunes. - Conocer los aspectos comunes de las prestaciones y la responsabilidad en la acción protectora. - Estudiar las diversas prestaciones contempladas en nuestro sistema de Seguridad Social.
Requisitos: Formalizar la matriculación
A quién va dirigido: Este curso de carácter práctico puede resultar muy útil a todo aquel que desde iniciarse en el ámbito de la Seguridad Social y es una excelente herramienta de actualización para profesionales del ámbito de la asesoría y la empresa.
Compromiso de actualización constante en los contenidos
Financiación 100% sin intereses.
Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia
Bolsa de Empleo y Prácticas.
Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.
- Biblioteca de Legislación y Recursos.
Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos
Portal del Alumno 2.0:
Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
Comunidad de Alumnos.
Duración: 6 meses
UNIDAD FORMATIVA 1. LA SEGURIDAD SOCIAL: ACCIÓN PROTECTORAUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERALUNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD PERMANENTEUNIDAD DIDÁCTICA 4. JUBILACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. MUERTE Y SUPERVIVENCIAUNIDAD DIDÁCTICA 6. PROTECCIÓN POR DESEMPLEOUNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEMUNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENORUNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIALUNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA UNA PROFESIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚNUNIDAD DIDÁCTICA 9. EJERCICIO RESUELTO. GRAN INVALIDEZ CAUSADA POR ACCIDENTE NO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 10. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE VIUDEDADUNIDAD DIDÁCTICA 11. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE ORFANDADUNIDAD DIDÁCTICA 12. EJERCICIO RESUELTO. DESEMPLEO NIVEL CONTRIBUTIVO
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Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
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Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
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