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    PRECIO: 780 € 195 €
    CURSO:Online

    El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el person...

  

Curso de Recursos Humanos (RRHH) Sistema Siltra- Sistema RED- Online

Curso Online

NEW FORMACION

795 € 295 € 63% dto.*

*Descuento: "PROMOCIÓN ESPECIAL SOLO ESTA SEMANA, ULTIMAS PLAZAS"

Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes: 1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Poner en marcha planes de carrera con el personal de la empresa. 2º Desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa 3º Conocer y aplicar las principales técnicas de selección y formación del personal. 4º Conocer la normativa legal en temas de gestión de nóminas y contratación de personal. Aplicar correctamente las distintas condiciones a la que se sujeta cada modalidad de contrato laboral y solucionar los conflictos que puedan surgir."

Requisitos: Ninguno, el curso comienza desde cero.

A quién va dirigido: A cualquiera que quiera ser responsable de RRHH

Información adicional

Duración: 3 meses

Temario completo de este curso

CURSO: Recursos Humanos (RRHH) Sistema Siltra- Sistema RED- Online

El curso de Recursos Humanos es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes la gestión y dirección de los recursos humanos de las empresas.

Dividimos el curso en los siguientes módulos:

A. MÓDULO DE LABORAL

1.- TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN: Aquí se encuentra con los primeros temas de laboral, ya sea para verlos en el ordenador o para imprimirlos y leerlos. De todos estos temas el más importante es el de Manual de Nóminas y Seguros Sociales.

2.- EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios ya resueltos y explicados paso a paso, de nóminas y seguros sociales. Incluimos unos ejercicios básicos, un caso práctico solucionado, y unos ejercicios avanzados para profundizar y ampliar conocimientos sobre la casuística laboral. Dentro de estos últimos encontrará ejercicios sobre cálculo de pensiones, aplicación de convenios colectivos, y liquidaciones por finalización de contrato.

Dentro de los ejercicios básicos incluimos un ejercicio no resuelto, lo conveniente es que lo resuelva y nos lo envie para corregirlo. Puede enviarlo adjuntándolo a un e-mail.

3.- SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.

B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

Las habilidades gerenciales o "directivas " son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.

El objetivo del Módulo de Habilidades y Competencias Directivas es facilitar el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.

El curso consta de dos partes diferenciadas, una específica sobre Habilidades Directivas, y una complementaria sobre Gestión del Tiempo.

· Guia Didáctica Módulo Laboral

· Guia Didáctica Habilidades y Competencias Directivas

· FORO

· AvisosForo

· MÓDULO LABORAL

EXPLICACIONES MULTIMEDIA

· 1. Introducción

· 2. Contratos de trabajo

· 3. Contratos de trabajo 2

· 4. Contratos de trabajo 3

· 5. Contratos de trabajo 4

· 6. Contratos de trabajo 5

· 7. Contratos de trabajo 6

· 8. Modificaciones sustanciales, el despido

· 9. El recibo de salarios

· 10. El recibo de salarios 2

· 11. Sistema Siltra

· 12. Sistema contrata

· 13. Sistema RED

· 14. Sistema Delta

· TEMAS Y MANUALES

TEMAS Y MANUALES

· Temas

· 1. Alta de empresa

· 2. Alta de los trabajadores

· 3. Las nóminas

· 4. Liquidación a la seguridad social

· Manuales

· Manual de nóminas y seguros sociales

· Manual Laboral para PYMES

· Manual del IRPF

· Normativa, guía y modelos de contratos

· Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas

· Soluciones Tema 1

· Comunicación de apertura

· Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6

· Declaración de entidad gestora

· Afiliación a la Seguridad Social. TA1

· Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1

· Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2

· Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3

· Soluciones Tema 2

· Copia básica del contrato

· Contrato de duración determinada

· Contrato en prácticas

· Contrato indefinido

· Soluciones Tema 3

· Tablas de cotización por IT y IMS

· Solución nómina

· Solución Tema 4

· Recibo de liquidación a la seguridad social

· EJERCICIOS PARA PRACTICAR

EJERCICIOS PARA PRACTICAR

· 1. Alta inicial en la empresa. Retribución mensual

· 2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria

· 3. Mensualidad ordinaria

· 4. Trabajador contratado a tiempo parcial

· 5. Incapacidad temporal por enfermedad común I

· 6. Incapacidad temporal por enfermedad común II

· 7. Incapacidad temporal por accidente de trabajo

· 8. Trabajadora en situación de maternidad

· 9. Interinidad por maternidad

· 10. Riesgo durante el embarazo

· 11. Contrato indefinido con paga extra

· 12. Trabajador en situación de pluriempleo

· 13. Horas extraordinarias

· 14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo

· 15. Contrato de trabajo en formación

· 16. Contrato de trabajo en prácticas

· A continuación incluimos un ejercicio no resuelto, es conveniente que lo resuelva y nos lo envie para corregirlo. Puede enviarlo adjuntándolo a un e-mail.

· 17. Ejercicio propuesto sin resolver

SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

· 1. Conceptos y construcción de liquidación

· 2. Sistema de Liquidación Directa

· 3. Datos a remitir para la cotización

· 4. Liquidaciones complementarias

· 5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual

· 6. Tratamiento de los errores

· 7. Manual Siltra

· 8. Sistema de Liquidación Directa

· MÓDULO HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

· 1. El proceso directivo

· 2. El proceso directivo

· 3. Teorías del liderazgo

· 4. El liderazgo

· 5. La motivación laboral

· 6. La motivación del personal

· 7. La comunicación

· 8. La negociación

· 9. La comunicación y la negociación

· 10. La Programación Neuro Lingüística(PNL)

· 11. La Programación Neuro Lingüísitica(PNL)

· 12. El Coaching y Mentoring

· 13. El Coaching

· Manual Habilidades Directivas

· MÓDULO GESTIÓN DEL TIEMPO

- El curso está estructurado en 20 temas y un manual por si desea imprimirlo y tenerlo como consulta.

- Este curso no le hará perder el tiempo, no tiene rellenos, no tiene nada de sobra, todo es importante, todo hay que verlo, no se puede saltar nada y si algo no le queda muy claro, repítalo.

· 1.- Personajes

· 2. Los conceptos

· 3. Introducción a la gestión del tiempo

· 4. Como de buena es su gestión del tiempo

· 5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo

· 6. Como de productivo es

· 7. Registros de actividad

· 8. Lista de tareas

· 9. Agenda Windows

· 10. Agenda Outlook

· 11. Organización en Windows I

· 12. Organización en Windows II

· 13. Organizarse con Outlook

· 14. Organizarse con el móvil

· 15. Lista de tareas con Excel

· 16. Presupuesto familiar con Excel

· 17. Datos e información con Excel

· 18. Remember the milk

· 19. Los 8 pasos

· 20. Resumen

· Manual de Gestión del Tiempo

· EXÁMENES FINALES

· Examen Final Laboral Cuestionario

· Examen Final Habilidades y Competencias Directivas Cuestionario

· Examen Final Curso Gestión del Tiempo Cuestionario

 
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