Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.
"¿Qué estilo de liderazgo es el más efectivo? ¿En qué situaciones concretas aplico los distintos estilos de liderazgo de mi equipo? ¿Cómo resuelvo los conflictos en mi equipo? ¿Cómo asigno tareas y garantizo la comprensión de instrucciones? ¿Cuáles son las situaciones difíciles más frecuentes o complicadas en mi grupo/equipo y cómo las puedo resolver? ¿Cómo evalúo e indico lo que hay que mejorar a mis colaboradores? ¿Cómo convierto las críticas en oportunidades de mejora?"
Objetivos: "Unir las habilidades directivas y de liderazgo de una forma práctica e innovadora. Profundizar en todas las capacidades y competencias del directivo. Analizar los conceptos y métodos implicados en el análisis y resolución de problemas. Aprender a sacar el máximo partido a nuestro personal en distintas situaciones. Analizar los valores de los activos tangibles e intangibles. Conocer y desarrollar las cualidades y capacidades para liderar un equipo y conseguir los resultados previstos. Modificar los hábitos o incompetencias inconscientes personales y su repercusión en la percepción del cliente tanto interno como externos. Asumir cuestiones como la delegación, la motivación y la comunicación. "
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Primera parte: Dirigir y convencer versus ordeno y mano
“El poder no exige inteligencia ni valor, la autoridad exige conocimiento”
Segunda parte: Gestión de equipos, gestión del desempeño
“Cómo sacar el máximo partido de nuestros colaboradores”
Tercera parte: Motivar y delegar
“La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito de un líder”
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A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros expertos capaces de liderar el departamento de Recursos Humanos de una empresa de manera eficaz y saber gestionar el talento y el ...
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...