Objetivos: -Ver motivos que puedan dar lugar a incidencias o minoraciones-Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fas...
Objetivos: •Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fase de conciliación del crédito (Real Decreto 395/2007, Orden Mini...
Objetivos: - Conocer e interpretar la contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial.- Capacitar a la practica la utilización de la aplicación telematica de FUNDAE (anteriormente Fundación Tripartita)-. Capacitar para el establecimiento de...
Adquirir los conocimientos técnicos necesarios para el desarrollo de las funciones de cada nivel.Conocer los conceptos básicos en prevención de riesgos laborales y la base legal en la cual se desarrollan. Objetivos: Identificar los riesgos existentes...
Formar a la representación legal de las personas trabajadoras para implantar planes de igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres en las empresas. Sensibilizar la representación legal de las personas trabajadoras de incorporar a los convenios col...
Dotar al alumnado de las herramientas necesarias para fomentar la igualdad de oportunidades y no discriminación en la empresa. Requisitos: Estar en activo.
Este curso tiene como objetivo proporcionar al operador las competencias para la conducción, manejo y seguridad de Plataformas Elevadores Móviles de Personal, correspondientes a los tipos y grupos definidos por cada máquina. Objetivos: Adquirir los con...
Objectius generals:o Incorporar aprenentatges de noves formes d'ésser.o Produir un canvi en la forma d'observar situacions per a declarar oportunitats.o Prendre acció en funció del que es vulgui assolir, promovent compromisos amb els resultats,...
Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas. Objetivos: Compr...
Explicar las bases para construir y gestionar una PYME más saludable y productiva.Dar las pautas para el diseño de puestos de trabajo más adaptados a las nuevas realidades y requisitos de las personas.Definir las fórmulas para incrementar las motiv...
Objetivo del curso: La realización del presente curso capacita para ejercer funciones de nivel básico tal y como establece el artículo 35 del Reglamento de los Servicios de Prevención. (Orden de 27 de junio de 1997). Se entregará certificado acreditati...
Objetivo del curso: La realización del presente curso capacita para ejercer funciones de nivel básico tal y como establece el artículo 35 del Reglamento de los Servicios de Prevención. (Orden de 27 de junio de 1997). Dirigido a: Este curso está dirigid...
Objetivo del curso: El objetivo del curso es que los alumnos sean capaces de identificar los riesgos que pueden presentarse en los lugares de trabajo de modo que puedan adoptar medidas para prevenirlos.Se abordarán aspectos relativos a la adquisición d...
Objetivo del curso: Conviértete en evaluador elemental de riesgos y aprende a establecer medidas preventivas. Prepárate para participar en las acciones de emergencia y primeros auxilios aplicando las técnicas correspondientes. Obtén un Titulo oficial o...
LA ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. EEFC. TE PRESENTA EL SIGUIENTE CURSO PARA QUE PUEDAS FORMARTE A TRAVéS DEL CATáLOGO DE EMAGISTER. NO PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR CON NOSOTROS. ...
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¿Quieres evitar riesgos a los trabajadores de las empresas? Con este curso de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales, que Lectiva.com se encarga de poner a tu disposición a través de su catálogo, afianzarás todos los conocimientos del sector p...
Curso de Auditor de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales. Comienzo Inmediato. 60 horas de duración. Plazas limitadas.Conseguirás altos conocimientos en las siguientes materias:1.- Auditoría como instrumento de gestión empresarial2.- Sistem...
""- Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de RRHH.- Identificar los procesos adecuados para la gestión de manera eficiente de los recursos humanos de una organización.- Conocer la política en materia de retribución.- Id...
El alumno aprenderá las habilidades necesarias para el correcto desarrollo y cumplimentación de los recibos salarias y la normativa de liquidación además de los complementos, bonos y cuotas de cotización a la seguridad social que se reflejan en las nóm...
ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. EEFC. TE PRESENTA EL SIGUIENTE CURSO CON EL QUE PODRáS FORMARTE Y DESARROLLARTE EN TU CARRERA PROFESIONAL. NO DEJES ESCAPAR LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR EN UN CENTRO COMO ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. EEFC....
Objetivo del curso: Al alumno se le enfrenta a la problemática habitual que se origina con el funcionamiento de la empresa, aprendiendo a contratar, confeccionar nóminas y seguros sociales, procedimiento de despido con liquidaciones y finiquitos, oblig...
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Facilitar información y orientación laboral y promover la calidad de la formación profesional para el empleo. Facilitar información y orientación laboral y promover la calidad de la formación profesional para el empleo. Objetivos: "Orientación laboral ...
Para saber más del temario del curso solicita información a través de nuestra página de emagister.
Cuando oímos hablar de FUNDAE, lo habitual es relacionarlo con la formación programada, también conocida como bonificada, y las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.En estos casos, la empresa puede decidir qué formación necesita...
Objetivos: Ser capaz de confeccionar contratos, nóminas y seguridad social, así como de gestionar los aspectos legales más relevantes.Desarrollar la actividad laboral en el ámbito de la gestión administrativa.Dominar el proceso de tramitar nóminas....
Objetivos: Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas.Sabe...
Adquirir conocimiento en cuanto a la tipología de contratos y plazos de realización y comunicación a las distintas Administraciones A quién va dirigido: A trabajadores, autónomos y funcionarios
Curso para adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. A quién va dirigido: A trabajadores, autónomos y funcionarios
Curso para adquirir los cocimientos necesario relativos a la extinción de los contratos laborales y los procedimientos posteriores. A quién va dirigido: A trabajadores, autónomos y funcionarios
Objetivos: ObjetivosCapacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales en cumplimiento de la Ley vigente y según los contenidos detallados en el Convenio Colectivo (Metal/Construcción)Conoce...
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