Objetivos: Este máster ofrece a los profesionales, mandos intermedios y directivos la visión completa, las habilidades y los conocimientos que debe tener el director de recursos humanos o el director de organización de una empresa. Con un enfoque eminentemente práctico y orientado al mundo profesional, así como con una visión global de la empresa y de la gestión de las personas, se cubre de manera integrada la estrategia y el comportamiento organizativo, las políticas y herramientas de recursos humanos, el marco normativo y jurídico laboral y las habilidades directivas y competencias necesarias para un adecuado desempeño profesional tanto propio como de los colaboradores.
Requisitos: Ser titulado universitario oficial y tener experiencia profesional en este sector.
A quién va dirigido: El Máster en Dirección de Personas es un programa diseñado para directivos y profesionales que hayan elegido los recursos humanos como área de desarrollo profesional. Por ello la mayor parte de nuestros alumnos proceden de Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología y Relaciones Laborales, aunque hay alumnos de otras titulaciones que utilizan este programa para reorientar su carrera profesional desde otras disciplinas hacia la gestión de personas.
Duración: 1 años
Asignaturas:
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Objetivos: Los contenidos del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas están enfocados a formar profesionales expertos en la gestión del talento y la planificación estratégica de ...
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas capacita a los profesionales con las habilidades necesarias para la gestión del talento. En el siglo XXI el mercado empresarial se rige por ...
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...