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Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos

En estos momentos el centro Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF no tiene la matrícula abierta para este curso

Máster Online

Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF

1.895 €

Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar las nóminas y finiquitos en la empresa. Analizar los puestos de trabajo, para describir y capacitar al puesto con los recursos necesarios para su realización. Conocer los recursos para identificar y prevenir los posibles riesgos laborales existentes en la empresa. Conocer el panorama laboral a fin de aplicar las correspondientes bonificaciones en cada caso, dependiendo del contrato de trabajo. Gestionar los recursos humanos dentro de la empresa, identificando las competencias de los distintos trabajadores.

Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

A quién va dirigido: Dirigido a directivo o a quienes necesiten conocer de forma práctica y aplicable la realización de la gestión de contratación en la empresa, identificando el tipo de contrato, gestionar a la platilla, identificando las competencias de cada trabajadores.

Información adicional

Compromiso de actualización constante en los contenidos

Financiación 100% sin intereses.

Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia

Bolsa de Empleo y Prácticas.

Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.

- Biblioteca de Legislación y Recursos.

Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos

Portal del Alumno 2.0:


Campus Virtual.

- Secretaría Virtual.

Comunidad de Alumnos.
Duración: 12 meses

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES

  • Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general
  • Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
  • Unidad didáctica 3. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
  • Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial
  • Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Cotización diaria
  • Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
  • Unidad didáctica 7. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al inem
  • Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la tgss
  • Unidad didáctica 9. Contratos (ii). Modalidades de contratación
  • Unidad didáctica 10. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  • Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia
  • Unidad didáctica 12. Modificación, suspensión y extinción del contrato
  • Unidad didáctica 13. Acción protectora de la seguridad social
  • Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  • Unidad didáctica 15. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimiento y cuidado del menor


MÓDULO 2. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO

  • Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
  • Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo
  • Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
  • Unidad didáctica 4. Formación en la empresa


MÓDULO 3. NOMINAPLUS

  • Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
  • Unidad didáctica 2. Empresas
  • Unidad didáctica 3. Convenios
  • Unidad didáctica 4. Trabajadores
  • Unidad didáctica 5. Nóminas
  • Unidad didáctica 6. Seguros sociales
  • Unidad didáctica 7. Retenciones
  • Unidad didáctica 8. Informes
  • Unidad didáctica 9. Utilidades
  • Unidad didáctica 10. Copias de seguridad


MÓDULO 4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO PARA OFICINAS Y SECTOR DE LA ADMINISTRACIÓN

  • Unidad formativa 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
  • Unidad formativa 2. Riesgos generales y su prevención
  • Unidad formativa 3. Gestión de la prevención de la empresa
  • Unidad formativa 4. Primeros auxilios
  • Unidad formativa 5. Prevención de riesgos laborales en oficinas y sector de la administración
  • Unidad formativa 6. Supercaso. Plan de prevención de riesgos laborales


MÓDULO 5. PROCEDIMIENTO LABORAL

  • Unidad formativa 1. Proceso jurisdiccional laboral
  • Unidad formativa 2. Ejercicios resueltos. Proceso jurisdiccional laboral


MÓDULO 6. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS

  • Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría
  • Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría
  • Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos
  • Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos
  • Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones
  • Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
  • Unidad didáctica 7. Informes de auditoría

 
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