*Descuento: ESTE CURSO SE ENCUENTRA BECADO CON UN PRECIO FINAL DE 712EUROS.
Esta formación, tiene por objetivo que el alumno acabe capacitado profesionalmente para realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de toda empresa, de acuerdo con los objetivos marcados, normas internas y legislación vigente. Este postgrado garantizará que el alumno adquiera un conocimiento extenso y completo a lo largo de dos unidades formativas. Por una parte conocerá todos los aspectos relacionados con la capacitación de un especialista en gestión de recursos humanos y por otra, adquirirá competencia profesional técnica completa en el uso del programa Nominaplus. Se trata de un programa ideado y diseñado para realizar todos los trámites de la gestión de nóminas dentro de una empresa.
Duración: 11 meses
BLOQUE 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOSMÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
4. La Gestión por Competencias
1. Planificación de Plantillas
2. Descripción de los Puestos de Trabajo
3. Reclutamiento y Selección de Personal
4. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial
1. Desarrollo de los RR.HH
2. Comunicación, Motivación y Liderazgo
1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
BLOQUE 2: NÓMINAS: NOMINAPLUS PROFESIONAL
MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS
TEMA 1: Conceptos básicos
TEMA 2: El salario
TEMA 3: Procedimiento para el cálculo de la retención
TEMA 4: Cálculo de una nómina
TEMA 5: Cálculo de nómina: accidentes
TEMA 6: Cálculo de nómina: enfermedad
TEMA 7: Modelo TC2: retención de trabajadores
TEMA 8: Modelo TC1: liquidación
MÓDULO 2: NOMINAPLUS PROFESIONAL
TEMA 1: Introducción a nominaplus
TEMA 2: Empresas y usuarios
TEMA 3: Convenios y contratos
TEMA 4: La empresa y el trabajador
TEMA 5: Nóminas
TEMA 6: Seguros Sociales
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Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...