El buscador de formación
¿Te ayudamos? 900 49 47 47

Postgrados de , Oposiciones de vigilante, curso de enfermería

  

Postgrado en Posgrado en Recruitment

Postgrado a Distancia

ISEB (Instituto Superior Europeo de Barcelona)

6.900 € 1.100 € 84% dto.*

Objetivos: Promocionar la prevención de los riegos laborales en la empresa. Tener conocimiento de las responsabilidades y la normativa, derechos y obligaciones de cada una de las jerarquías profesionales en materia de prevención. Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en cada uno de los puestos de trabajo. Poner en práctica los conocimientos teóricos acerca de salud laboral y seguridad en la empresa u organización. Tener en cuenta la importancia del departamento de recursos humanos y conocer sus funciones haciendo hincapié a los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal. Aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal. Determinar las bases de cotización más adecuadas en cada una de las diferentes situaciones que se presenten y tener conocimiento de los elementos que forman parte del recibo de salario. Emplear adecuadamente la tramitación de los boletines de cotización a la Seguridad Social así como la normativa legal vigente para llevar a cabo la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales.

A quién va dirigido: El Posgrado en Recruitment se dirige a profesionales que quieran especializarse en la gestión y selección de equipos así como profundizar en nuevas herramientas de RRHH.

Información adicional

Duración: 6 meses

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RRHH

  • Tema 1. Las Organizaciones
  • Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  • Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
  • Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal
  • Tema 5. Formación
  • Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
  • Tema 7. Estudio del Caso


MÓDULO 2. SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Tema 1. La Selección de Personal
  • Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis
  • Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación
  • Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración
  • Tema 5. Estudio del Caso


MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Tema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral
  • Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales
  • Tema 3. Organización de la Prevención en España
  • Tema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales
  • Tema 5. Estudio del Caso


MÓDULO 4. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

  • Tema 1. Salario Base y Complementos
  • Tema 2. Retenciones y Supuestos
  • Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social
  • Tema 4. Contratos y Suspensiones
  • Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social
  • Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación
  • Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  • Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales
  • Tema 9. Estudio del Caso


MÓDULO 5. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

  • Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos
  • Tema 2. Visión Global de la Formación
  • Tema 3. Objetivos Claves Dentro de La Formación y el Desarrollo
  • Tema 4. Principios Básicos de un Plan de Formación y Desarrollo
  • Tema 5. Elaboración del Plan de Formación y Desarrollo
  • Tema 6. Metodología del Plan de Formación y Desarrollo
  • Tema 7. Posibles Problemas de Implementación
  • Tema 8. Desarrollo del Plan y Procesos de Ajuste
  • Tema 9. Diferentes Programas de Promoción y Desarrollo
  • Tema 10. La Evaluación de los Resultados Obtenidos
  • Tema 11. El Nuevo Escenario de los Recursos Humanos
  • Tema 12. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral
  • Tema 13. Funciones de la Empresa. El Tutor
  • Tema 14. El Programa Formativo a Desarrollar En las Prácticas de Empresa
  • Tema 15. El Seguimiento y la Evaluación
  • Tema 16. Estudio del Caso

 
ver temario completo
  
  

Más cursos relacionados de RRHH

ver más cursos