Este Diploma ayuda a formar en competencias técnicas para la dirección de recursos humanos, técnico de departamento de Recursos Humanos, técnico de las diferentes áreas funcionales de los Recursos Humanos. A quién va dirigido: Diplomados universitarios...
Aquest Diploma ajuda a formar en competències tècniques per a la direcció de recursos humans, tècnic de departament de Recursos Humans, tècnic de les diferents àrees funcionals dels Recursos Humans. A quién va dirigido: Diplomats universitaris, graduat...
Un Programa superior que contribuye en la formación de directivos de recursos humanos a través de una visión estratégica, global, práctica y ética de todas las áreas que componen una empresa.Especialmente dirigido a Técnicos, Directores de Recursos...
Formar en competències tècniques per a la direcció de recursos humans. A quién va dirigido: Diplomats universitaris, graduats i llicenciats de totes les carreres, estudiants de postgrau i professionals.
Formar en competències tècniques per a la direcció de recursos humans. A quién va dirigido: Diplomats universitaris, graduats i llicenciats de totes les carreres, estudiants de postgrau i professionals.
Escuela Europea de Formación Continua ha puesto en marcha para este curso 2015/16 el Curso Experto/a en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano con el objetivo de ayudar a los recién titulados universitarios y a las personas en situac...
Objetivos: Reclutamiento digital, optimización de la comunicación interna, incentivación de la marca personal del empleado e implantación de intranets y redes sociales corporativas. Conoce las últimas herramientas en gestión de los recursos humanos. R...
Objetivos: • Dotar de competencias que permitan ejercer el puesto deresponsable de la función de personal o de técnico derecursos humanos. Estas competencias son de dos tipos:• Tomar conciencia del significado de este rol complejoen el desarrol...
Requisitos: Calificaciones obtenidas en el expediente académico. Nota media obtenida a partir de las calificaciones según la valoración siguiente: aprobado-1; notable-2; excelente-3; matrícula de honor-4. (40%).Currículum (30%).Entrevista personal ...
L’objectiu del màster és que l’estudiant adquireixi els coneixements necessaris per assumir les responsabilitats i funcions de nivell superior descrites a l’article 37 del Reglament dels serveis de prevenció en matèria de prevenció de riscos laborals (...
Este Máster ayuda a formación de profesionales para trabajar en el ámbito de los recursos humanos como:* Director del Departamento de Recursos Humanos* Director Técnico de diferentes áreas funcionales de los Recursos Humanos.* Técnico en evaluac...
Aquest Màster ajuda a la formació de professionals per treballar en l'àmbit dels recursos humans com:* Director del Departament de Recursos Humans* Director Tècnic de diferents àrees funcionals dels Recursos Humans.* Tècnic en avaluació de rend...
Objetivos: Priorizar el papel estratégico de la profesión pasando de la "gestión de recursos humanos" a la "dirección de personas".Dotar a los alumnos de conocimientos avanzados sobre la naturaleza y funcionamiento de la empresa con un enfoque de d...
Formar a professionals de la direcció de recursos humans A quién va dirigido: Diplomats universitaris, graduats i llicenciats de totes les carreres, estudiants de postgrau i professionals que treballen o no a l'àmbit de la gestió dels RH.
Formar a professionals de la direcció de recursos humans A quién va dirigido: Diplomats universitaris, graduats i llicenciats de totes les carreres, estudiants de postgrau i professionals que treballen o no a l'àmbit de la gestió dels RH.
Formar a profesionales de la dirección de recursos humanos A quién va dirigido: Diplomados universitarios, graduados y licenciados de todas las carreras, estudiantes de postgrado y profesionales que trabajan o no en el ámbito de la gestión de los RR.HH...
Formar a profesionales de la dirección de recursos humanos A quién va dirigido: Diplomados universitarios, graduados y licenciados de todas las carreras, estudiantes de postgrado y profesionales que trabajan o no en el ámbito de la gestión de los RR.HH...
El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias de co...
El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias de co...
El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias de co...
El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias de co...
El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las fue...
El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las fue...
El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las fue...
El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las fue...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión laboral en empresas. A lo largo de la titulación, el alumno se formará en todos los ámbitos de los recurs...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión laboral en empresas. A lo largo de la titulación, el alumno se formará en todos los ámbitos de los recurs...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión laboral en empresas. A lo largo de la titulación, el alumno se formará en todos los ámbitos de los recurs...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión laboral en empresas. A lo largo de la titulación, el alumno se formará en todos los ámbitos de los recurs...
El Máster en Coaching Empresarial y Ejecutivo está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación sobre el método del coaching aplicado al ámbito empresarial. A lo largo de la formación, el alumno estudiará el concepto de coaching,...
El Máster en Coaching Empresarial y Ejecutivo está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación sobre el método del coaching aplicado al ámbito empresarial. A lo largo de la formación, el alumno estudiará el concepto de coaching,...
El Máster en Coaching Empresarial y Ejecutivo está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación sobre el método del coaching aplicado al ámbito empresarial. A lo largo de la formación, el alumno estudiará el concepto de coaching,...
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El Máster en Coaching Personal va dirigido a todas aquellas personas interesadas en empoderar sus capacidades y habilidades personales. A lo largo de la titulación, el alumno tratará todos los aspectos que se trabajan en el método del coaching, como la...
El Máster en Coaching Personal va dirigido a todas aquellas personas interesadas en empoderar sus capacidades y habilidades personales. A lo largo de la titulación, el alumno tratará todos los aspectos que se trabajan en el método del coaching, como la...
El Máster en Coaching Personal va dirigido a todas aquellas personas interesadas en empoderar sus capacidades y habilidades personales. A lo largo de la titulación, el alumno tratará todos los aspectos que se trabajan en el método del coaching, como la...
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El Máster en Psicología Empresarial y Comunicación está dirigido a todos aquellos profesionales y/o empresarios con ganas de ampliar sus conocimientos sobre psicología aplicada al ámbito empresarial, así como de mejorar sus habilidades de liderazgo y c...
El Máster en Psicología Empresarial y Comunicación está dirigido a todos aquellos profesionales y/o empresarios con ganas de ampliar sus conocimientos sobre psicología aplicada al ámbito empresarial, así como de mejorar sus habilidades de liderazgo y c...
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El Máster en Riesgos Psicosociales y Mobbing está dirigido a aquellas personas que quieran formarse específicamente en el campo del trabajo y la salud. En primer lugar, los contenidos formativos prepararán al alumno para que sea capaz de detectar los f...
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El Máster en Estrés Laboral y Burnout se dirige a todas aquellas personas interesadas en gestionar de manera profesional el estrés laboral. A lo largo de la formación, el alumno entrará en materia con el estudio de los antecedentes del estrés y la ansi...
El Máster en Estrés Laboral y Burnout se dirige a todas aquellas personas interesadas en gestionar de manera profesional el estrés laboral. A lo largo de la formación, el alumno entrará en materia con el estudio de los antecedentes del estrés y la ansi...
El Máster en Estrés Laboral y Burnout se dirige a todas aquellas personas interesadas en gestionar de manera profesional el estrés laboral. A lo largo de la formación, el alumno entrará en materia con el estudio de los antecedentes del estrés y la ansi...
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El Máster en Control de Gestión, Estrategia e Innovación para Directivos va dirigido a todas aquellas personas que deseen especializarse en la dirección estratégica y la planificación empresarial. Al iniciar la titulación, el alumno estudiará el concep...
El Máster en Control de Gestión, Estrategia e Innovación para Directivos va dirigido a todas aquellas personas que deseen especializarse en la dirección estratégica y la planificación empresarial. Al iniciar la titulación, el alumno estudiará el concep...
El Máster en Control de Gestión, Estrategia e Innovación para Directivos va dirigido a todas aquellas personas que deseen especializarse en la dirección estratégica y la planificación empresarial. Al iniciar la titulación, el alumno estudiará el concep...
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MÓDULO 1. LA AUTOESTIMA Y EL AUTOCONTROL COMO HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA ALCANZA EL ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA 1. Introducción ...
MÓDULO 1. LA AUTOESTIMA Y EL AUTOCONTROL COMO HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA ALCANZA EL ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA 1. Introducción ...
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MÓDULO 1. LA AUTOESTIMA Y EL AUTOCONTROL COMO HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA ALCANZA EL ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA 1. Introducción ...
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MÓDULO 1. LA AUTOESTIMA Y EL AUTOCONTROL COMO HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA ALCANZA EL ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA 1. Introducción ...
MÓDULO 1. LA AUTOESTIMA Y EL AUTOCONTROL COMO HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA ALCANZA EL ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA 1. Introducción ...
MÓDULO 1. LA AUTOESTIMA Y EL AUTOCONTROL COMO HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA ALCANZA EL ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA 1. Introducción ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD. UMBRAL DE RENTABILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL SECRETARIADO. PRODUCTIVIDAD 1. Medios y métodos de trabajo. 2. La planificación como hábito: 3. Priorización. 4. ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD. UMBRAL DE RENTABILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL SECRETARIADO. PRODUCTIVIDAD 1. Medios y métodos de trabajo. 2. La planificación como hábito: 3. Priorización. 4. ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD. UMBRAL DE RENTABILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL SECRETARIADO. PRODUCTIVIDAD 1. Medios y métodos de trabajo. 2. La planificación como hábito: 3. Priorización. 4. ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD. UMBRAL DE RENTABILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL SECRETARIADO. PRODUCTIVIDAD 1. Medios y métodos de trabajo. 2. La planificación como hábito: 3. Priorización. 4. ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD. UMBRAL DE RENTABILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL SECRETARIADO. PRODUCTIVIDAD 1. Medios y métodos de trabajo. 2. La planificación como hábito: 3. Priorización. 4. ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD. UMBRAL DE RENTABILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL SECRETARIADO. PRODUCTIVIDAD 1. Medios y métodos de trabajo. 2. La planificación como hábito: 3. Priorización. 4. ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD. UMBRAL DE RENTABILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL SECRETARIADO. PRODUCTIVIDAD 1. Medios y métodos de trabajo. 2. La planificación como hábito: 3. Priorización. 4. ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD. UMBRAL DE RENTABILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL SECRETARIADO. PRODUCTIVIDAD 1. Medios y métodos de trabajo. 2. La planificación como hábito: 3. Priorización. 4. ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS EMOCIONES 1. Emoción y mindfulness 2. ¿Qué es una emoción? Clasificación de las emociones 3. Biología de la emoción 4. Gestión de las...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS EMOCIONES 1. Emoción y mindfulness 2. ¿Qué es una emoción? Clasificación de las emociones 3. Biología de la emoción 4. Gestión de las...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS EMOCIONES 1. Emoción y mindfulness 2. ¿Qué es una emoción? Clasificación de las emociones 3. Biología de la emoción 4. Gestión de las...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS EMOCIONES 1. Emoción y mindfulness 2. ¿Qué es una emoción? Clasificación de las emociones 3. Biología de la emoción 4. Gestión de las...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS EMOCIONES 1. Emoción y mindfulness 2. ¿Qué es una emoción? Clasificación de las emociones 3. Biología de la emoción 4. Gestión de las...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS EMOCIONES 1. Emoción y mindfulness 2. ¿Qué es una emoción? Clasificación de las emociones 3. Biología de la emoción 4. Gestión de las...
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