Proporcionar el marco conceptual y legislativo básico que rodea a la prevención de riesgos laborales.Promover los comportamientos seguros y el correcto usó de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadore...
Objetivos: 1.Organizarse: aprender cómo organizar la formación según sus fases, materiales, características y necesidades del público destinatario2.Diagnosticar: aprender a detectar y leer los comportamientos de las personas desde el inicio para ...
Objetivos: Dotar al alumno de las competencias necesarias para operar el Puente Grúa en condiciones seguras. A quién va dirigido: Operarios de Talleres, Fábricas y Almacenes
Objetivos: Dotar al alumno de las competencias necesarias para operar el Puente Grúa en condiciones seguras. A quién va dirigido: Operarios de Talleres, Fábricas y Almacenes
Objetivos: Dotar al alumno de las competencias necesarias para operar el Puente Grúa en condiciones seguras. A quién va dirigido: Operarios de Talleres, Fábricas y Almacenes
Objetivos: Dotar al alumno de las competencias necesarias para operar el Puente Grúa en condiciones seguras. A quién va dirigido: Operarios de Talleres, Fábricas y Almacenes
Objetivos: Dotar al alumno de las competencias necesarias para operar el Puente Grúa en condiciones seguras. A quién va dirigido: Operarios de Talleres, Fábricas y Almacenes
Este taller capacita para analizar adecuadamente los escritos de “Conciliación a devolver” por parte de FUNDAE y preparar los escritos de alegaciones en caso que proceda, o devolver el dinero en plazo y forma.Asimismo este taller capacita para que ll...
Este taller capacita para analizar adecuadamente los escritos de “Conciliación a devolver” por parte de FUNDAE y preparar los escritos de alegaciones en caso que proceda, o devolver el dinero en plazo y forma.Asimismo este taller capacita para que ll...
Formación en una torre tipo LAYER de 8m de altura y dos cuerpos.Adquiriremos conocimientos básicos de Seguridad, realizaremos maniobras en suspensión, rescate de víctimas accidentadas, utilización de equipos de protección, líneas de vida fijas y prov...
Formación en una torre tipo LAYER de 8m de altura y dos cuerpos.Adquiriremos conocimientos básicos de Seguridad, realizaremos maniobras en suspensión, rescate de víctimas accidentadas, utilización de equipos de protección, líneas de vida fijas y prov...
En el Máster Asesoría Fiscal se analizan en profundidad los derechos, garantías y obligaciones de los contribuyentes. Se estudian los distintos impuestos de forma rigurosa, profunda, ética y práctica, para que el alumno tenga una visión total y globa
Objetivos: Operatividad básica en el manejo de las plataformas elevadoras de tijera y brazo.Obtención del certificado y carnet de PEMP Plataformas Elevadoras Móviles Personales. Requisitos: Hombre o mujer indistintamente, a partir de 18 años A quié...
El objetivo de este Curso es que el alumno aprenda a defender los intereses del cliente (empresa o trabajador) en sus relaciones con la Administración sociolaboral, conociendo en profundidad los procedimientos pertinentes.
Formación para Monográfico sobre Procedimientos de Revisión en Vía Administrativa.
Con este Curso se pretende que las personas participantes en el mismo adquieran unos conocimientos actualizados y prácticos sobre la elaboración e implantación de un plan de igualdad. Todo ello a lo largo de 7 sesiones.
Con este Curso se pretende que las personas participantes en el mismo adquieran unos conocimientos actualizados y prácticos sobre la elaboración e implantación de un plan de igualdad. Todo ello a lo largo de 7 sesiones.
El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.
El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.
El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.
Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva...
Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva...
Objetivos: Adquirir un elevado nivel de conocimientos teórico-prácticos del sector de seguros. Se estudiará en profundidad el contrato de seguro y los elementos que lo conforman, los distintos tipos de seguro que más importancia tienen en la actualidad...
Exponer y explicar con profundidad el Impuesto sobre la Renta de las personas físicas (IRPF)de forma clara, práctica y sencilla, conforme a la Ley 35/2006 y su Reglamento RD 439/2007.
Exponer y explicar con profundidad el Impuesto sobre la Renta de las personas físicas (IRPF)de forma clara, práctica y sencilla, conforme a la Ley 35/2006 y su Reglamento RD 439/2007.
Exponer y explicar con profundidad el Impuesto sobre la Renta de las personas físicas (IRPF)de forma clara, práctica y sencilla, conforme a la Ley 35/2006 y su Reglamento RD 439/2007.
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones de IRPF...
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones de IRPF...
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones de IRPF...
Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación).
Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación).
Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
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Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...
Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...
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EL CURSO ES ONLINE CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS PRESENCIALES EN NUMEROSAS EMPRESAS DE DIVERSAS LOCALIDADES. Curso de Manual Práctico de IRPF a distancia. Con este curso aprenderás todo lo que necesitas saber sobre este impuesto. Además de toda...
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Requisitos: .
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Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...
Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...
Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...
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Requisitos: .
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Objetivos: Adquirir los conocimientos que aparecen en el programa del mismo, siendo muy enfocado a la práctica. A quién va dirigido: El Curso de Problematica del Contrato Laboral es uno de los módulos que compone el Curso Especialista en Derecho Labor...
Objetivos: Conocer el departamento de personal de la empresa , conociendo el calculo de nóminas y los procesos de selección . Requisitos: Interés en la materia A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen desarrollar su carrera profesional en el ...
Estructura del PDRH M1. Recursos humanos - La gestión estratégica de los recursos humanos - La cultura empresarial - Dirección de personas en la empresa - Sistemas de información y recursos ...
Objetivos: Actualización en materia de confección de nóminas totalmente actualizado que incluirá las novedades legislativas en cuanto a bases de cotización a la Seguridad Social por rentas crematísticas o en especie, así como su tratamiento fiscal en c...
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