Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
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Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...
Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...
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EL CURSO ES ONLINE CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS PRESENCIALES EN NUMEROSAS EMPRESAS DE DIVERSAS LOCALIDADES. Curso de Manual Práctico de IRPF a distancia. Con este curso aprenderás todo lo que necesitas saber sobre este impuesto. Además de toda...
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El objetivo del curso es estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Si pretendes dedicarte al sector de los recursos humanos, este curso que Lectiva.com te presenta puede ser de gran utilidad para ti. El centro de estudios Campus Training ofrece esta formación para aquellas personas que quieran ser profesionales del ám...
Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...
Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...
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Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...
Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...
Objetivos: El objetivo de este curso es que los alumnos adquieran los conocimientos teóricos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales en el manejo de maquinaria y adquieran las habilidades prácticas para poder conducir las plataformas ...
A quién va dirigido: A empresas y profesionales del sector que necesiten una formación personal y específica para trabajos puntuales.
Requisitos: No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto a formación exigida que son los siguientes: Graduado en Educación Secundari...
Requisitos: No es necesario poseer titulación ni tener conocimientos previos sobre el tema. Esta formación está dirigida a personas interesadas en el ámbito administrativo, en concreto por la labor del Administrativo de Personal y deseen enfocar su lab...
Se trabajarán aquellas habilidades que nos puedan ayudar en nuestro desarrollo profesional y a mejorar nuestro bienestar en el trabajo. Clarificar nuestras metas a nivel profesional; conocernos mejor; aprender a tomar decisiones con seguridad; solucion...
Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...
PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa. · Tema 1 Concepto de Empresa · Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita. &midd...
Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de comunica...
No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes empre...
No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes empre...
Objetivos• Conocer qué es un sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y cuál es su finalidad.• Identificar los requisitos necesarios para la implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, según la N...
Objetivos• Conocer las metodologías para integrar la prevención en la empresa y sus obligaciones y responsabilidades en este campo.• Reconocer los elementos de organización y planificación ligados a la prevención.• Conocer los costes de la acc...
Objetivos• Adquirir los conocimientos básicos y conocer las normas específicas asociadas a la prevención de riesgos laborales en los puestos de trabajo de bares y restaurantes • Sensibilizar sobre la importancia de aplicar medidas preventivas bás...
Objetivos• Adquirir conocimientos acerca de las normas específicas de prevención de riesgos laborales asociados al puesto de trabajo. • Conseguir el compromiso de los participantes en las actividades preventivas.
Objetivos• Desarrollar la cultura de prevención de riesgos en la empresa.• Fomentar una actitud preventiva en materia de riesgos laborales.• Dar a conocer los riesgos que conlleva el puesto de trabajo. • Concienciar sobre la necesidad de ad...
Objetivos• Disponer de los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones de nivel básico en prevención de riesgos laborales indicadas en el artículo 35 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Se...
Objetivos• Conocer las funciones y responsabilidades desarrolladas en un Departamento de RRHH de una organización.• Realizar la planificación de necesidades de RRHH en una organización.• Llevar a la práctica un análisis de puesto de trabajo y ...
ObjetivosObjetivos generales· Favorecer la adquisición de competencias transversales, como son, motivación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, etc., que faciliten el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo.· Conocer el entorno lab...
Objetivos• Desarrollar la inteligencia emocional, así como las habilidades y competencias que la componen. • Aprender a identificar y gestionar las emociones negativas y el estrés.
No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes empre...
No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes empre...
No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes empre...
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Objetivo del curso: Para adquirir los conocimientos básicos de prevención en su puesto de trabajo y para cumplir con el convenio, el cual obliga a disponer de esta formación específica.
Objetivo del curso: Para adquirir los conocimientos básicos de prevención en su puesto de trabajo y para cumplir con el convenio, el cual obliga a disponer de esta formación específica.
LA ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. EEFC. TE PRESENTA EL SIGUIENTE CURSO PARA QUE PUEDAS FORMARTE A TRAVéS DEL CATáLOGO DE EMAGISTER. NO PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR CON NOSOTROS. ...
LA ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. EEFC. TE PRESENTA EL SIGUIENTE CURSO PARA QUE PUEDAS FORMARTE A TRAVéS DEL CATáLOGO DE EMAGISTER. NO PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR CON NOSOTROS. ...
Objetivo del curso: Capacitar a los trabajadores de obra para realizar los primeros auxilios en caso de accidente y preparar la evacuación de los accidentados.Facilitar que al menos un trabajador de los tajos con menos de 8 trabajadores, puedan practic...
Objetivo del curso: Capacitar a los trabajadores de obra para realizar los primeros auxilios en caso de accidente y preparar la evacuación de los accidentados.Facilitar que al menos un trabajador de los tajos con menos de 8 trabajadores, puedan practic...
Objetivo del curso: Capacitar a los trabajadores de obra para realizar los primeros auxilios en caso de accidente y preparar la evacuación de los accidentados.Facilitar que al menos un trabajador de los tajos con menos de 8 trabajadores, puedan practic...
Objetivo del curso: Capacitar a los trabajadores de obra para realizar los primeros auxilios en caso de accidente y preparar la evacuación de los accidentados.Facilitar que al menos un trabajador de los tajos con menos de 8 trabajadores, puedan practic...
Objetivo del curso: Conviértete en evaluador elemental de riesgos y aprende a establecer medidas preventivas. Prepárate para participar en las acciones de emergencia y primeros auxilios aplicando las técnicas correspondientes. Obtén un Titulo oficial o...
A todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios. El principal objetivo de este curso presencial es la de formar a los alumnos con las funciones en el desarrollo de la ...
Estos cursos están por el Servicio Público de Empleo Estatal a través de la Fundación para la Formación en el Empleo, y se enmarcan en los distintos Convenios Programa para la Formación para el Empleo, promovidos por la Escuela EuropeA de formacióN COn...
Este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, ori...
Según la Ley 54/2003, que reforma el marco normativo en PRL, en el cual se regula la figura del Recurso Preventivo como obligatorio, se establece que todas las empresas en las que se desarrollen trabajos de especial peligrosidad y en las que se modifiq...
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir las capacidades necesarias para el desarrollo de sistemas de gestión preventiva en la empresa según la especificación OHSAS 18001:2007.
Conocer la importancia del concepto de ergonomía y su relación con el diseño del puesto de trabajo.Saber conservar una buena y correcta higiene postural y aplicar la normativa vigente en la prevención de riesgos y la salud laboral derivadas de la org...
Conocer la importancia del concepto de ergonomía y su relación con el diseño del puesto de trabajo.Saber conservar una buena y correcta higiene postural y aplicar la normativa vigente en la prevención de riesgos y la salud laboral derivadas de la org...
Actua Activa te ofrece este curso especializado.La Seguridad Social es una disciplina cambiante y fuertemente conectada con la realidad social. Por su amplitud y complejidad requiere de una formación especializada.Con el estudio de cada una de las ...
Con este curso podrás aprender los conocimientos y habilidades que permitan la identificación e intervención en las diferentes formas de gestión de conflictos Objetivos: Adquirir conocimientos y habilidades que permitan la identificación e intervención...
Objetivo del curso: Este curso está dirigido a la formación de personal docente para la impartición de distintas Acciones Formativas como Planes Oficiales de Formación Continua, Formación Oficial no Reglada o Formación Profesional Ocupacional acreditan...
Objetivo del curso: Este curso está dirigido a la formación de personal docente para la impartición de distintas Acciones Formativas como Planes Oficiales de Formación Continua, Formación Oficial no Reglada o Formación Profesional Ocupacional acreditan...
"Al finalizar el curso el alumno, en términos generales, será capaz de:- Descubrir la imagen que tiene de sí mismo para tomar conciencia de los propios sentimientos y ser capaz de actuar para controlar los distintos estados emocionales.Objetivos Espe...
Curso breve dirigido prioritariamente a los trabajadores en activo que trabajen como autónomos o en PYMES. El curso está enfocado específicamente al estudio de los riesgos laborales en las caídas en altura. Cada una de las tres unidades de estudio cont...
Para saber más del temario del curso solicita información a través de nuestra página de emagister.
Este curso te permite realizar las operaciones de la gestión administrativa en relación a la documentación de los trabajadores de la empresa así como el conocimiento y la relación entre los diferentes puestos de la misma. Objetivos: Comprender la relac...
PARTE 1. MBA MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS PARA VER Y LEER UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIOS PARA PRÁCTICAR UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO NOMINAPLUS UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROGRAMA...
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