Curso de Gestión estratégica de recursos humanos

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Objetivos • Conocer las funciones y responsabilidades desarrolladas en un Departamento de RRHH de una organización. • Realizar la planificación de necesidades de RRHH en una organización. • Llevar a la práctica un análisis de puesto de trabajo y su posterior descripción. • Realizar una adecuada valoración de los puestos de trabajo partiendo del análisis anterior. • Aplicar las técnicas y herramientas para la realización de un proceso de selección en una empresa. • Llevar a cabo una evaluación de necesidades de formación, y desarrollar un Plan de Formación que cubra las citadas necesidades para, finalmente, realizar la evaluación posterior. • Implantar un sistema de gestión por competencias en una organización, integrándolo en un sistema de evaluación del desempeño. • Desarrollar y fomentar las habilidades más demandadas en la gestión de RRHH, tales como las habilidades de comunicación o de trabajo en equipo.