Esta formación te prepara para conocer a fondo el proceso de gestión del maerial humano de la empresa, organismo o institución para la que trabajes.Una vez finalizado el curso podrás trabajar como directivo o técnico de RR.HH en cualquier empresa u...
En estos momentos el centro Activatres no tiene la matrícula abierta para este curso
En la actualidad, para todas las empresas el departamento de Recursos Humanos es una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el capital humano de una organización es uno de los recursos más importantes. Con este curso aprenderás a planificar y analizar los puesto de trabajo, los procesos de reclutamiento y selección y el incremento del potencial y desarrollo del individuo entre otros muchos aspectos.
Formación TEÓRICA Y PRÁCTICA garantizadas + Bolsa de trabajo activa a nivel nacional e Internacional.
Curso con prácticas y bolsa de trabajo. Regalo de taller presencial de técnicas de empleo.
En la actualidad, para todas las empresas el departamento de Recursos Humanos es una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el capital humano de una organización es uno de los recursos más importantes. Con este curso aprenderás a planificar y analizar los puesto de trabajo, los procesos de reclutamiento y selección y el incremento del potencial y desarrollo del individuo entre otros muchos aspectos.
ver temario completo
|
Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: ...
Objetivos: Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.Conocer los elementos, herramientas y recursos ...
Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de ...
Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de ...
Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos ...
Requisitos: .
Requisitos: .
Requisitos: .
Requisitos: .