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Másters de RRHH, Másters de Gestión por competencias, Másters de Selección de personal

  

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR. HH.

Máster en Madrid (Madrid)

ESCUELA DE NEGOCIOS CEF

7.950 €

Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.

Requisitos: Requisito obligatorio estar en posesión de un título universitario.

A quién va dirigido: Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos.

Información adicional

Calendario online 

Las promociones de formación online comienzan en los meses de octubre y febrero de cada año. La duración normal es de 12 meses. 


Fecha de inicio  

27 de septiembre de 2018          


Fecha de fin  

Julio 2019


Duración 

12 meses
Duración: 12 meses

Temario completo de este curso

Fundamentos de Dirección y Organización.

  • Finanzas fundamentales.
  • Planificación estratégica de RR.HH.
  • Deontología profesional y Responsabilidad Social Empresarial.

Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
  • Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Gestión por competencias.
  • Selección.
  • Gestión de la formación en entornos organizativos.
  • Gestión de programas subvencionados para el Desarrollo de la Formación Continua.
  • E-learning. Comunicación interna. Clima laboral.
  • Dirección por objetivos y gestión del desempeño.
  • Introducción a la Política retributiva.
  • Evaluación del potencial y planes de carrera.
  • Gestión del conocimiento.

Administración de Recursos Humanos.
  • Derecho laboral.
  • Seguridad Social.
  • Nóminas.
  • Negociación colectiva.
  • Prevención de Riesgos Laborales.

Auditoría y cuadro de mando de RR.HH.
  • Auditoría de RR.HH.
  • Cuadro de mando de RR. HH.
  • Desarrollo Directivo
  • Técnicas para hablar en público.
  • Técnicas de negociación.
  • Trabajo en equipo.Motivación.
  • Liderazgo.
  • Gestión del tiempo.
  • Inteligencia emocional.

 
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