Curso de GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS con prácticas formativas

Capítulo I. ACCESO, PROVISIÓN Y PROMOCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA

A) Acceso

B) Modos de provisión

C) Otras formas de provisión

D) Promoción

E) Pérdida de la condición de funcionalidad

Capítulo II. RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

A) Introducción. Legislación básica

B) Retribuciones básicas

C) Retribuciones complementarias

E) Otras retribuciones

F) Retribuciones de los funcionarios interinos

G) Retribuciones de los funcionarios en prácticas

H) Retribuciones de los funcionarios en el extranjero

I) Indemnizaciones por razón del servicio

J) Deducciones

Capítulo III. DERECHOS Y DEBERES DEL EMPLEO PÚBLICO

A) Legislación aplicable

B) Derechos empleado público

C) Deberes de los empleados públicos

Capítulo IV. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

1. Introducción

2. Servicio activo

3. Servicios especiales

4. Servicio en otras Administraciones Públicas

5. Excedencia

Capítulo V. EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

I) Normas y principios aplicables al régimen disciplinario

II) Procedimiento sancionador

III) Faltas

IV) Sanciones disciplinarias

V) Extinción de la responsabilidad disciplinaria

VI) La rehabilitación del funcionario

VII) Indulto y amnistía

Capítulo VI. INCOMPATIBILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

1) Introducción

2) Legislación aplicable

3) Incompatibilidades sector público

4) Incompatibilidades sector privado

Capítulo VII. RECURSOS Y RECLAMACIONES

1) Recursos. Clases. Recursos ordinarios

2) Reclamaciones previas

3) La mediación, conciliación y el arbitraje