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*Descuento: ESTE CURSO SE ENCUENTRA BECADO CON UN PRECIO FINAL DE 490 EUROS.
Si le apasiona el mundo del coaching y está vinculado, tiene una visión empresarial o simplemente tiene un grupo de trabajo recién creado, con nuevas personas. El coaching en gestión de personal sirve para mejorar las relaciones personales y generar lazos entre los trabajadores. Es por ello que está en la formación apropiada. Aprenderá que el coaching es un proceso que ayuda en la mejora continua de las personas hacia la excelencia y que, actualmente está en pleno auge en el sector empresarial. Crea una relación interactiva, generando una alianza, que acompaña a la persona en la resolución o eliminación de unos problemas. Se trabaja mediante indagaciones y conversaciones, que sumadas a una observación de conductas, emociones y entrenando ciertas técnicas va dando información para detectar los obstáculos que le impiden seguir. El coaching es un proceso voluntario, activo e interpersonal, donde se tiene como finalidad el desarrollo de nuevas y mejores competencias, sobre todo en el ámbito de las habilidades y las conductas. No es un proceso formativo tradicional, ni de terapia, sino un entrenamiento donde se desarrollan las habilidades y actitudes que mejoren la actividad profesional desde un punto de vista holístico, en definitiva, hace que el potencial de la persona a nivel ejecutivo dé el máximo resultado. Se oriente a mejorar el desarrollo humano o la resolución de un conflicto concreto.
Duración: 11 meses
BLOQUE I. GESTIÓN DE PERSONAL
LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES
LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA
EL CONTRATO DE TRABAJO
LA SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
LA SEGURIDAD SOCIAL
DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LA SEGURIDAD SOCIAL
EL RECIBO DE SALARIOS
CONFECCIÓN DE LA NÓMINA
BOLETINES DE COTIZACIÓN
RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF
BLOQUE II. COACHING
INTRODUCCIÓN AL COACHING
LA FIGURA DEL COACH
LA FIGURA DEL COACHEE
LA ÉTICA EN COACHING
ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING
GESTIÓN DE EMOCIONES
ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING
SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING
UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING
EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA
TIPOS DE COACHING
BLOQUE III. COACHING PERSONAL
INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
SESIONES DE COACHING PERSONAL
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
GESTIÓN DE CREENCIAS, HÁBITOS Y ESTRÉS
COACHING Y RESISTENCIA AL CAMBIO PERSONAL
EL PROCESO DE CAMBIO PERSONAL
COACHING PERSONAL Y PNL
HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS APLICADAS EN COACHING PERSONAL
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Gracias al posgrado en gestión de personal y coaching personal el alumnado estará capacitado para escuchar, analizar, sintetizar comentarios, creer en las capacidades de otros, conocer legislaciones ...
Si le apasiona el mundo del coaching y está vinculado, tiene una visión empresarial o simplemente tiene un grupo de trabajo recién creado, con nuevas personas. El coaching en gestión de personal ...
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...