Curso de Excel aplicado a Recursos Humanos

CONCEPTOS PREVIOS

• Referencias a celdas (relativas, absolutas, mixtas, definir nombres,…)
• Formatos personalizados y formato condicional.
• Validación de datos.
• Protección de documentos y ocultación de fórmulas.
• Impresión (área de impresión, configurar página, encabezado y píe,...)
• Cálculos relacionados con Recursos Humanos.
• Fórmulas condicionales ("si", "sumar.si", "contar.si”,…)
• Fórmulas de cálculo de fechas (“sifecha”,”año”,”ahora”,…)
• Fórmulas de búsqueda (“buscar”,"buscarv", “elegir”, “indice”, “coincidir”,…)
• Fórmulas estadísticas (“promedio”,”mediana”,” k.esimo.mayor”,…) Fórmulas matriciales
• Alarmas.
• Gestión de la información relacionada con Recursos Humanos.
• Importar datos de otras fuentes (“OBC”, “xml”,”txt”,…)
• Inserción de tablas. Consolidación de datos.
• Tablas dinámicas y segmentación.
• Gráficos.
• Macros.
• Diseño de un Cuadro de mandos (Dashboard)
• Análisis de la información disponible y de las necesidades existentes
• Diseño de un Cuadro de indicadores que faciliten la toma de decisiones.