El buscador de formación
¿Te ayudamos? 900 49 47 47

Curso relacionado
  •  EAE Online – Blended EAE Online – Blended
    PRECIO: Consultar precio
    POSTGRADO:Distancia

    A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.

  

Curso de Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos

En estos momentos el centro Aquora Business Education no tiene la matrícula abierta para este curso

Curso en Albacete (Albacete)

Este programa tiene como objetivo gestionar todos los aspectos relacionados con el capital humano de la empresa, permitiendo conocer las herramientas y técnicas para la selección de personal, diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa de hoy necesita.

Objetivos: Conocer la metodología, técnicas, tendencias y habilidades directivas necesarias para la gestión de las personas en la empresa. Desarrollar las funciones y procedimientos necesarios para planificar, organizar, ejecutar, comunicar y controlar los recursos humanos. Establecer las políticas de selección, contratación y formación de la empresa. Planificar estrategias de incentivos salariales. Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos.

A quién va dirigido: • Técnicos de Recursos Humanos que busquen un reciclaje profesional o quieran profundizar en contenidos de recursos humanos. • Empresarios, directivos, gerentes y profesionales de la empresa con experiencia en puestos relacionados con el área personal y RRHH. • Postgraduados con o sin experiencia específica en el área, que deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito de las personas y los RRHH.

Información adicional

Duración: 4 meses

Temario completo de este curso

  • Herramientas de productividad
  • Planificación de RRHH
    • Dirección estratégica y plan de RRHH
    • Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
  • Captación y selección del talento
  • Habilidades directivas:
    • Comunicación en público
    • Comunicación
    • Negociación e influencia
    • Gestión de conflictos
  • Dirección de personas
  • Gestión por competencias y valoración del potencial.
    • Técnicas de identificación y evaluación del potencial
    • Técnicas de desarrollo: planes de carrera
  • Evaluación del desempeño:
    • Implantación del sistema de evaluación
  • Formación y aprendizaje experiencial
  • Administracion de personal
  • Plan de retribución y dirección por objetivos
  • Gestión de las emociones

 
ver temario completo
 
  

Más cursos relacionados de RRHH