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    A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.

  

Dirección de Recursos Humanos( ON LINE ) 2CRÉDITOS ECTS “Curso desarrollado en colaboración con AGRUPACIÓN VERTICE y la Universidad Antonio de Nebrija”.

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Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.Aprender a hacer planes de información interna coherentes.

Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.Aprender a hacer planes de información interna coherentes.

Temario completo de este curso



UD1. Selección.1.1. Selección.1.2. Selección basada en competencias.1.3. Análisis de puestos de trabajo.1.4. Planificación de personal.

UD2. Formación.2.1. Sentido de la formación en la empresa.2.2. Desarrollo.2.3. Gestión del potencial.

UD3. Retribución.3.1. Pagar en función de qué.3.2. Cuánto pagar.3.3. Conceptos retributivos.3.4. Gestión de las retribuciones.3.5. Evaluación del desempeño.

UD4. Motivación.4.1. Conceptos de motivación.4.2. El modelo Mcclelland.4.3. La técnica de Herzberg.4.4. Motivación y retribución.4.5. Intraemprendedores.

UD5. Comunicación. Gestión del conocimiento.5.1. Concepto de comunicación.5.2. Gestión del conocimiento.

UD6. Estructura organizativa.6.1. Estructura organizativa.6.2. Cultura organizativa.

 
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