A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
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Objetivos: Identificar los principales conceptos relacionados con la figura del tutor de empresa, así como sus acciones y soportes durante el proceso de tutorización. - Conocer los conceptos y funciones del tutor de empresa como gestor de personas. - Analizar el desarrollo y planteamiento del plan de acogida por parte del tutor de empresa. - Establecer los procesos y acciones implicadas en la acción tutorial, desde el acompañamiento hasta el planteamiento de una retroalimentación constructiva. - Identificar algunos de los soportes y herramientas de tutorización, así como los distintos toles que representa el tutor dentro de la empresa.
Duración: 4 meses
Introducción al tutor de empresa
¿Qué es un tutor de empresa?
Funciones del tutor de empresa.
Desarrollo del plan de acogida
Plan formativo.
Gestión de los registros en el proceso.
Tutorización en la formación.
Criterios y métodos de evaluación.
Acción tutorial
Acompañamiento en el proceso de tutorización.
Supervisión.
Orientación.
La comunicación interna.
Retroalimentación.
Soportes para la tutorización
¿Qué documentación se le aporta al alumno?
Registros de tutorización.
Herramientas de planificación.
El rol del tutor online.
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Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
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Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
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Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
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